Page 4 - คู่มือพนักงาน

หมวดที่ 1 นโยบำยและเงื่อนไขกำรจ้ำงและกำรบรรจุพนักงำน

1. นโยบำยกำรจ้ำง 2. เงื่อนไขกำรจ้ำงงำน

1.1 ทางโรงแรมมีนโยบายการจัดงานบุคคล 2.1 คุณสมบัติของผู้ที่จะเป็นพนักงานของโรงแรม

ในการจ้างงานทุกต าแหน่งจากผู้มีประสบการณ์ ต้องมีอายุไม่ต ่ากว่า1 8 ปี บริบูรณ์ ในวันสั่งบรรจุเป็ น

ความรู้ความสามารถและมีคุณสมบัติที่เหมาะสม โดย พนักงาน

กรรมการผู้จัดการจะเป็นผู้พิจารณาและแต่งตั้ง 2.2 มีท่วงที กิริยา วาจา สุภาพ เรียบร้อย และมี

1.2 โรงแรมห้ามมิให้ผู้ที่ไม่มีอ านาจหน้าที่ ความประพฤติดี

เกี่ยวกับการว่าจ้างโดยตรง เข้าแทรกแซง หรือ 2.3 ไม่เคยถูกจ าคุก เว้นแต่ความผิดลหุโทษ หรือ

ก้าวก่ายด าเนินการว่าจ้างโดยเด็ดขาด และโรงแรมจะ ความผิดที่ได้กระท าได้โดยประมาท

ไม่รับผิดชอบใดๆทั้งสิ้นเกี่ยวกับข้อตกลงโดยผู้ไม่มี

อ านาจและหน้าที่เช่นนั้น 2.4 ไม่เป็นบุคคลที่หลบหนีคดีอาญา

2.5 มีวุฒิการศึกษา ความรู้ ความสามารถ และ

ความเหมาะสมตามที่โรงแรม ต้องการ