Page 38 - คู่มือพนักงานแบบอิเล็กทรอนิกส์ โรงแรมโกลเด้นคราวน์แกรนด์
P. 38
33
หมวดที่ 6 วันและสถำนที่จ่ำยค่ำจ้ำง ค่ำท ำงำนในวันหยุด
1. กำรจ่ำยค่ำจ้ำง ค่ำล่วงเวลำ และค่ำท ำงำนในวันหยุด 2. กำรจ่ำยเงินงวดสุดท้ำยของพนักงำนที่พ้นจำกกำรว่ำจ้ำง
1.1 โรงแรมจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าท างานใน 2.1 โรงแรมจะจ่ายเงินพึงได้งวดสุดท้ายโดยการโอน
วันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด และเงินผลประโยชน์อื่นเนื่อง เงินเข้าบัญชีของพนักงานที่พ้นจากการว่าจ้างผ่านทางธนาคาร
ในการจ้างให้แก่พนักงาน เดือนหนึ่งไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง เว้นแต่ หรือเงินสดหรือเช็ค
จะได้ตกลงกันเป็นอย่างอื่นที่เป็นประโยชน์แก่พนักงาน โดย
ให้จ่าย ณ สถานที่ท างานของพนักงาน ถ้าจะจ่าย ณ สถานที่อื่น 2.2 พนักงานที่พ้นจากการว่าจ้างต้องส่งคืนทรัพย์สิน
และวิธีอื่น เช่น จ่ายผ่านธนาคาร ต้องได้รับความยินยอมจาก ของโรงแรมที่จัดให้ใช้ระหว่างท างานอยู่กับโรงแรมทุกรายการ
พนักงาน ภายใน 15 วัน หากส่งมอบไม่ครบโรงแรมมีสิทธิหักเงินพึงได้
ตามมูลค่าแห่งทรัพย์สินนั้นๆ
1.2 ในกรณีเลิกจ้าง พนักงานที่โรงแรมเลิกจ้าง
ก่อนถึงก าหนดเวลาจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าท างานใน 2.3 โรงแรมจะหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากเงิน
วันหยุด ฯลฯ โรงแรมจะจ่ายเงินดังกล่าวให้แก่พนักงาน ได้ของพนักงานทุกคน เพื่อน าส่งกรมสรรพากร
ภายใน 3 วัน นับแต่วันที่เลิกจ้าง 2.4 กรณีที่พนักงานได้วางค ้าประกันการท างานไว้
กับทางโรงแรม โรงแรมจะคืนหนังสือดังกล่าวให้ภายใน 7 วัน
หลังจากวันสิ้นสุดการท างานไปแล้ว
2.5 กรณีที่พนักงานได้วางเงินค ้าประกันการท างาน
เป็นเงินสด ทางโรงแรมจะคืนเงินประกันพร้อมเงินพึงได้งวด
สุดท้ายภายใน 7 วันหลังจากวันสิ้นสุดการท างานไปแล้ว
