Page 100 - 新加坡封城日记 - 一个中小企业雇主的心声

易好像是自作自受，谁让你创业当雇主的。辛辛苦苦付出换来糟 糕结局，又好像是被时代自然淘汰，是市场优胜劣汰的结果，是 生产力提高下的不适应，有时候想想连自己也不相信自己，仿佛 被淘汰是应该的。像“Core Trade”工人技术提升，像生产力生 产的预制技术，像减少30%外劳计划和减少外劳配额。反正小雇 主们心知肚明，手下工人的证书越来越多，技术水平却是越来越 差。哦，对了，听说专门负责工人培训起家的AKS，买下了整排 店屋作为培训场地。
(四)政府的一连串“组合拳”，不断发出新的规定和指 导建议，压得大部分雇主都喘不过气来。偶尔的一次发泄或不 配合，立刻引来客工、政府、媒体和公众的指责，被指“不负 责”“不良”“黑心”，恨不得把你戴高帽上街游行了。别忘 了，是6万2千多名雇主的负重前行，几十年如一日，默默照顾 着32万多名客工。给社会解决就业问题，同时聘请了近5万名的 当地员工，上缴了几十亿税收，给国家和社会做出巨大的贡献， 其中还包括那些“鞠躬尽瘁”“牺牲”淘汰，甚至破产的建设者 们。几代建设者们耕耘付出，才有了今天“花园城市”的美名。
(五)非常感谢各种外劳协会和民间组织的帮忙和捐助，让 客工和小雇主们感受到人间的温暖和爱心。甚至有些慈善人士， 不辞辛劳，在各个微信群里大声疾呼，呼吁大家捐款捐物，仿佛 不捐者全是没有爱心似的。然后私自联系客工，送钱送物，还不 时传一些“第一手”客工拍的视频，引起社会的同情和共鸣，反 过来追讨雇主的“不作为”。这样的爱心，我们心领了，但也很 害怕。恳请你们的慈善爱心与雇主们一起行动，雇主们肯定比你 更懂客工兄弟，更懂得如何帮到他们。每个雇主，照顾好自己的 客工，就是对社会最大的贡献。
(六)昨天《联合早报》报道，“每雇有一名外劳，雇主可
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