Page 95 - 新加坡封城日记 - 一个中小企业雇主的心声

所以无论是雇主和工人都喜欢他，都愿意介绍资源给他。 但好景不长，2008年的金融危机后，中国政府投了4万亿资 金到市场救市，造成通货膨胀，基建项目蜂拥而上，纷纷提前上 马。巨大的市场需求，使得中国人工工资一下子提升上去，甚至 还出现了民工荒。对此，新加坡劳动力市场马上连锁反应，工人 工资应声高涨，但来新加坡务工的人数却随之减少。TS敏锐地感
觉到，做劳务市场已成了强弩之末，时日不多。 2010年的时候，他加入我公司，负责后勤工人管理。那时候
中国籍客工还是比较多，他帮我招工人，也负责处理工人的日常 纠纷和其他相关事务。他谦虚谨慎，不急不躁，总能替你考虑周 到。凡是出现什么问题，总是会事先找我咨询协商，然后找工人 耐心讲理，尽心尽力，把事情处理得圆满。
2011年，他来找我说:“老板，国内劳务中介没有得做了， 我也想承包工程，反正我学过木工，懂得怎么做建筑，一定可 以的。”我仔细分析了一下，也觉得他倒是真可以，于是就鼓励 他:“做建筑勤奋就好，自己要亲力亲为去管，不要贪心做大。 你认识那么多工人，组织一个施工队伍，应该没有问题。”于 是，我给他讲解如何注册公司，如何申请外劳等一系列注意事 项，也介绍了注册公司的秘书和会计师给他。
有心之人，一个眼神就会，所谓有志者事竟成。虽然他不懂 英语，也不是新加坡公民或永久居民，但他寻找与人合作，克服 困难，注册公司，承接项目，组织队伍。2011年9月19日，公司 正式注册，寓意长长久久。
他每天早上起来巡查工地，上午一次，下午一次，勤勤 恳恳，从不落下。与总包良好地沟通协调，与工人开展友好 的交流互动。始终保持一颗平常心，不易本色，不贪做大。 很多工人出身做老板的，都败在做强做大的心态。因为一旦公
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