Page 12 - Annual Report 2019_Draft_ Lite Ver.1b

PENDAHULUAN IKHTISAR LAPORAN KEPADA PROFILE ANALISA DAN
PERSEROAN PEMEGANG SAHAM PERSEROAN PEMBAHASAN MANAJEMEN

kondisi terburuk yang akan terjadi pada bisnis yang
dijalankan oleh Perseroan. Dalam rangka “Membangun

Masa Depan”, Perseroan berupaya untuk mengubah
budaya kerja yang semula PD Jawi menjadi budaya kerja
Jaswita Jabar. Hal di atas dilakukan agar Perseroan dapat

lepas landas dengan baik dan benar sesuai dengan yang
diharapkan.

Tema Laporan Tahunan 2019

Sejumlah keberhasilan yang telah dicapai selama tahun
2019 dalam berbagai aspek operasional maupun keuan-

gan dapat menjadi bukti bahwa PT Jasa dan Kepariwisa-
taan Jabar (Perseroda) telah berada di jalur yang tepat
untuk terus berkembang dan bergerak maju menuju

tujuan strategis di masa depan. Oleh sebab itu, Perse-
roan senantiasa melihat jauh ke depan, dimana hal ini
memerlukan tekad dan inisiatif untuk selalu terbuka

dengan berbagai peluang baru, investasi bisnis baru,
merevitalisasi daya saing, memperbarui kompetensi
yang dimiliki, dan mengembangkan landasan usaha yang

berkesinambungan. Perseroan meyakini bahwa saat ini
merupakan waktu yang tepat untuk melakukan peruba-

han dan dalam posisi yang siap untuk mencapai visi yang
telah ditetapkan serta membangun landasan kokoh
yang diperlukan guna menopang percepatan pertumbu-

han pada tahun – tahun mendatang. Aspek SDM, Keuan-
gan, Produk, Marketing dan Administrasi menjadi
TRANSFORMASI UNTUK MASA DEPAN YANG strategi lima pilar yang penting dalam menunjang
LEBIH BAIK
“Transformasi Untuk Masa Depan Yang Lebih Baik”.
(TRANSFORMATION FOR A BETTER FUTURE)

12 PT Jasa dan Kepariwisataan Jabar (Perseroda) | Laporan Tahunan 2019