Page 3 - Электронный журнал Профориентир № 3 2017-2018 уч. год.

Важен ли темперамент при выборе профессии?

Многие хотят пройти тест на темперамент при
выборе профессии. Так ли это необходимо?
Попробуем разобраться, зависит ли успешное
выполнение той или иной профессиональной
деятельности от свойств темперамента.
Вы замечали, что на одну и ту же ситуацию
люди могут реагировать по-разному? Обратите
внимание, как ведут себя люди в ситуации ожидания.
Кто-то спокойно стоит и ждёт, кто-то нервно ходит
взад-вперед, а кто- то начинает ругаться по
малейшему поводу. «Такой характер» — скажет кто-
то. И будет не совсем прав. За нашу манеру поведения в состоянии неопределенности отвечает
вовсе не характер, а темперамент.
К слову сказать, путаница в терминах «темперамент» и «характер» существовала и в
психологии. Некоторые психологи отождествляли эти два понятия, отбрасывая высокие
социальные качества и сводя личность лишь к биологическим особенностям. Некоторые –
противопоставляли, считая, что развитие личности совершается по пути подавления
темперамента характером. Третьи рассматривали темперамент, как ядро характера, как его
неизменную часть, в отличие от самого характера, как изменяющейся категории.
Все эти представления объединяло одно неприятное обстоятельство: они не могли
объяснить генетическую связь темперамента и характера. Не было основы для четкого понимания
протекания этих процессов. Во всех случаях темперамент сводился к силе и быстроте чувств. В
действительности же, как мы видим, темперамент сказывается не только на динамике протекания
эмоциональных процессов, но и в других процессах деятельности человека – мыслительном,
волевом и в восприятии информации, он как бы «пронизывает» все стороны психики человека.
Научное объяснение природы темперамента дал великий русский физиолог И. П. Павлов в
своем учении об основных свойствах нервной системы. Изучая высшую нервную деятельность
животных, а затем и человека, он установил, что нервные процессы возбуждения и торможения
можно характеризовать: по их силе,
зависящей от работоспособности нервных
клеток; по их подвижности, т. е. по
способности быстро сменять друг друга, по
равновесию между ними.
Опыты И. П. Павлова показали, что эти
основные свойства проявляются и
сочетаются у людей по-разному. В результате
такого деления получается четыре основных
типа нервной системы, каждый из которых,
соответствует одному из традиционных
темпераментов: проявление сильного уравновешенного быстрого типа нервной деятельности
соответствует сангвиническому темпераменту. Особенности нервной деятельности сильного
уравновешенного медленного типа — это физиологическая основа у людей флегматического
темперамента. Сильный неуравновешенный тип нервной деятельности соответствует
холерическому, а слабый тип — меланхолическому темпераменту.

3