Page 61 - เส้นทางสู่ 50 อาชีพ
P. 61

คุณสมบัติ
                      ของผู้ที่ต้องการประกอบอาชีพ



            •  มีความคิดสรางสรรคในการเขียนบทความ ติดตาม
            สถานการณและเหตุการณที่กําลังฮิต เพื่อนํามาเปน

            ขอมูลในการเขียนบทความ
            •  มีความชื่นชอบในการเขียนและโตตอบขอซักถาม
            •  มีความรูดาน IT และอินเทอรเน็ต
            •  ตองศึกษาขอมูลอื่นๆ เพื่อความทันสมัย



                           เส้นทางสู่อาชีพ                              รายได้

            นักเขียนบทความสื่อออนไลน์



            สวนใหญจะเปนผูที่ชอบเขียนทั้งบทความและการเลาเรื่อง   รายไดผันแปรไปตามความชื่นชอบและผูที่ติดตาม
          ที่ตนมีความรู ฉะนั้นความรูทั่วไปคือพื้นฐานการศึกษา อาจเปนเงินประจํา หรือจากการโฆษณาใน Blog ของ

          ที่จบมาจากสาขาใดๆ ก็ได แลวนํามาเขียนใหความรู  Blogger
          (หากเขียน Blog เกี่ยวกับความรูทางวิชาการ)         ผูที่ประสบความสําเร็จจะมีผูติดตามอานมาก รายไดจะ
            ควรมีความรูดาน IT  คอมพิวเตอร (เทคโนโลยีสารสนเทศ)  มาจากโฆษณา หรือลิงกที่นํามาฝากไวที่ Blog เฉลี่ยอยางตํ่า
          จะทําใหเพิ่มความรวดเร็ว แมนยํา ในการคนหาขอมูล ไมนอยกวาเดือนละ 20,000 บาท (บางงานอาจจายเปน

          เพิ่มเติม และการเชื่อมตอกับลิงกอื่นๆ           หนึ่งครั้งตอชิ้นงาน)



                      ความก้าวหน้าทางอาชีพ





           การจะประสบความสําเร็จจนทําเปนอาชีพนั้น ขึ้นอยูกับ
         ความตองการของ Blogger เอง และความสามารถ
         ในการเขียน ทําใหมีผูติดตามอานอยางสมํ่าเสมอและ

         เพิ่มจํานวนขึ้น อาจมีผูสนใจมาเสนอเรื่องใหเขียนบทความ
         เปนรายชิ้น เรื่องในบางบริษัทที่ทํางานดาน IT และการทํา
         สื่อโฆษณาประชาสัมพันธ หรือทํางานวิจัย อาจมีการจาง
         Blogger ใหทํางานประจําเพื่อเขียนบทความ และติดตาม
         ความคิดเห็นจากผูอาน

           ดังนั้น Blogger ที่ดีตองเขียนบทความอยางตอเนื่อง
         มีเรื่องนําเสนออยางสมํ่าเสมอ และมีสไตลการเขียนที่แตกตาง
         จะทําใหมีผูติดตามเปนประจํา







            53   |   เส้นทางสู่ 50 อาชีพ ตามเทรนด์นิยม                                  กรมการจัดหางาน
                                                                                    Department of Employment
   56   57   58   59   60   61   62   63   64   65   66