Page 6 - Yürüyüş Dergisi 21. Sayısı

DEVRİMCİLİĞİN
Örgüt Bilinci “Ben” Deil,
KÖŞE TAŞLARI

“Biz” Demektir

1- Örgüt bilinci, emeği ve yaşamı insan, yaşanan sorunların önce kay-
5- Örgüt bilincine sahip olanlar
örgütlemektir. Sorumluluk duygusu nağını bulur. Neden, niçin yaşandığını
kendine ve örgütüne güvenir. Güven,
kazanmaktır. Örgütü sahiplenmek; bulup ortaya çıkarır, ona göre çö-
örgütlü umuttur. Güçtür. Kendine
yaşamı, pratiği örgütlemektir. Nerede zümler sunar. Sorunun kaynağını
güven böyle değilse boş bir güvendir.
olursak olalım tüm bedelleri göze bulmadan çözüm sunmaz. Sorunun
Şişirilmiş egodur. İlk darbede patlar.
alıp görev ve sorumlulukları omuz- kaynağını bulmadan yapılan çözüm,
lamaktır. Emekçiliğimizle, müteva- İlk rüzgarda uçar gider. Kendine gü-
ven, örgütlü irade değilse anlamsızdır. bir hastaya teşhis konulmadan rastgele
zılığımızla herkese örnek olmaktır. verilen ilaçlara benzer. Bu ise hasta-
Her alana BİZ'i taşıyıp kolektivizmi Bencilliktir. Bu ise hiçbir şey yarat-
maz. Örgütlü güven gücünü bilimden lığın tedavisi değil, hastalığın daha
yaşatmaktır. Sahiplenmek, herkesin
alır, bilimseldir. Eylemden ders çıkarır. da ilerlemesi demektir.
değişip dönüşeceğine inanmaktır. Ve
Her eylemi değerlendirir. Sonuçlarını
herkese emek harcamaktır. Mütevazı 10- Tüm bu faaliyetler içerisinde
derse dönüştürür. Eksikleri tespit
birer sıra neferi olmaktır. asla unutulmaması gereken önemli
eder. Değişimleri gözler. Bir sonraki
2- Ben değil, biz dediğimizde adımın daha güçlü atılmasının ze- bir nokta örgüt ruhunun, yani kolek-
birçok şey değişir. O zaman onun minini hazırlar. Bu yöntem ise kendini tivizmin, devrim arzusunun ve sınıf
işi, benim işim diye bir şey olmaz. aşmadır. Örgütü güçlendirmedir. kininin işe katılmasıdır. Bir işi ya-
Bizim işimiz olur, bizim sorunumuz, parken moral, motivasyon ve coşku
bizim eksiğimiz, bizim başarımız 6- Örgüt bilinci; bir hücrede tek ile yapmalıyız. Devrim isteğini, adalet
olur. Her şeye biz olarak bakarız. başına ya da meydanda binlerin için- özlemini her işimize yansıtarak ve
deyken, masa başında yazı yazarken
Böyle baktığımızda yapılması gereken bunu bireysel bir ruh ile "ben" man-
ortadaki işi bize birilerinin "yapın" ya da elde silah savaşırken her an tığıyla değil, "biz" kültürünü ve ira-
demesini beklemez. Kendimiz el ata- desini geliştirerek yapmalıyız.
Sayı: 21 örgütü temsil ettiğimizi bilmek ve
rız. O işi sahipleniriz. Ve işlerin ya-
Yürüyüş buna uygun davranmaktır.
2 Temmuz pılmasında hantallığı engelleriz. 11- Örgüt bilincinin oluşması, ha-
7- Örgüt bilinci; yaptığımız işte,
2017 yatın içinde eğitimden ilkelerin ya-
3- Örgüt bilinci, örgütün ilke ve attığımız her adımda örgüte ve mü-
kurallarına hem tabi olmaktır, hem cadeleye ne katabileceğimizin hesa- şamda canlı tutulmasına, kuralların
de bulunduğumuz yerde bunları ya- bını yaparak hareket etmektir. So- herkes için daima geçerli olarak aşın-
şatmaktır. Örgüt bilinci, aynı zamanda nunda "bugün örgüt için ne yaptım?" dırılmadan uygulanmasına, ideolojik
çelişkilerle, zaaf ve eksikliklerle sü- sorusuna gönül rahatlığıyla cevap mücadele dahil, düşmana karşı tutu-
rekli çatışma halinde olmaktır. Bunu verebilmektir. Bunun için kişisel ba- mumuzdaki netliği kadar çok boyutlu
yapmadan "yeni insan"ı yaratamayız. şarılar, "aferin"ler almak için değil bir şekilde oluşan bir kültür, bir ruh
Çünkü örgüt bilinci, örgüt ruhu her kolektif başarıların esas olduğunu hali, bir savaş tarzıyla akıllara kazınır
şart altında örgütün çıkarını, yoldaş- hiç unutmamak gerekir. Asıl olan kalıcılaşır. Güven, savaşın ilkeleriyle,
larının güvenliğini sağlamaktır. Ya- örgüt ruhunun biçimlendirdiği; o ça- kurallarıyla birleşirse zafere dönüşür.
ratılan geleneklere bir halka daha lışmada yer alanları bir adım daha ileri Yoksa bir atımlık ömrümüz olur.
eklemektir. Bencilliğe, bireyciliğe asla götürdüğü çalışmadır. Başarının gerçek Onu da çoğu kez düşmanın bizde
izin vermemek ve her aşamada kolek- anlamı budur. bulduğu açıklarla kaybederiz.
tivizmi ısrarla hayata geçirmektir.
8- Örgüt bilincine sahip olmak,
12- Dayı’nın "Devrimcilik bir
4- Devrimci ruh, kişiyi dinamik- kadrolaşmak, kadrolaştırmak, alterna- ruh, bir coşku işidir" sözünü bilince
leştirir, atılganlaştırır. Devrimci ruhun tifini yaratmaktır. Bir iş yapılırken he- çıkarmak için, hiçbir şeye kayıtsız
olduğu yerde hantallığa, pasifliğe men o işi en iyi yapacak üç kişiye kalmamak, çözümler üretmek, di-
yer yoktur. Orada var olanla yetinil- görev vermek yerine, mutlaka o konuda
renmek, statükolara hapsolmamak,
mez. Hep daha fazla, hep daha fazlası gelişebilecek ve sonrasında, bilen yol-
için uğraşılır. Memurlaşma işte bunun daşların yerini alabilecek yoldaşlara inanç ve değerlerimizden ödün ver-
önündeki en büyük engellerdendir. da yer verilir. Böylece her alanda kendi meden kavgaya atılmak gerekir.
Ortada iş durduğu halde birinin gelip alternatifimizi yetiştirirken bilgi birikim Savaşın kurmayı, devrimin hamalı
emir-talimat vermesi beklenir. Orta- ve deneyim aktarımını da sağlamış olmaktır.
daki işi görev bilip yapmak örgüt oluruz. Örgütsel devamlılık böyle sağ- Bize, ruh ve coşku katacak, bir
bilincidir. Her Cepheli örgüt bilincine lanır. Örgüt bilinci böyle oluşur. ömür boyu devrimciliğimizi büyü-
sahip olmalıdır. 9- Örgüt bilinciyle hareket eden tecek olan da bunlardır.

6