Page 29 - Yürüyüş Dergisi 18. Sayısı

Kıdem Tazminatımızı rından olan KIDEM TAZ- de tazminat hakkından yoksun kala-
MİNATI’na göz dikmiştir. cak.
Patronlara Kaptırmalayım Yeni yasa ile kıdem taz- 6- Kıdem tazminatı miktarı, aza-
minatı ödeme süresi her lacak. Patronun fona ödediği prim
Kıdem Tazminatı Nedir?
yıl için 15 güne indiriliyor. Ayrıca miktarı yüzde 8.3’ten yüzde 3’e dü-
İşçiler için Neden Önemlidir?
bir fona devrediliyor. şecek. Artı, işçi son aldığı ücret üze-
Kıdem Tazminatı, haksız yere işten
atılan veya haklı bir sebep ile işten Bu da yetmezmiş gibi AKP “Be- rinden değil, fona yatırılan prim mik-
lirli süreli iş sözleşmesi “ile işçilerin tarının yıllık ortalaması üzerinden
ayrılan işçiye, 4857 sayılı İş Kanunu
kıdem tazminatını tamamen yok ede- tazminat alacak.
gereğince ödemek zorunda olan bir
cek olan bir uygulamayı yaygınlaş- 7- Ancak 10 yıl sonra kısmi bir
tazminat şeklidir.
tırma peşindedir. Bu uygulamaya göre tazminat alınacak, miktarı da belir-
Yani kıdem tazminatı, patronların
işçileri işten atarken biraz düşünmesini 6 aylık, 1 yıllık ve 2 yıllık sözleşme siz
imzalayan işçiye kıdem ve ihbar taz- 8- İşten çıkarılma kolaylaştırıldığı
gerektiren, caydırıcı bir rol oynayan
minatı ödenmez. Çünkü “Belirli süreli için sendikalaşma büyük darbe yiye-
bir tazminat türüdür. 1936 yılında çı-
iş sözleşmesi” imzalayan işçi, işin cek.
karılan İş Yasası ile 5 yıl çalışmış
ne zaman sona ereceğini bilir, koşulları 9- Çalışan emeklinin de kıdem
olan işçiye, her yıl için 15 gün kıdem
tazminatı ödenmesi hakkı verilmiştir. baştan kabul etmiş sayılır. tazminatı hakkı kalkıyor.
Yeni kıdem tazminatı ile işçilerin 10- Esnek ve güvencesiz çalışmaya
1950 yılında 5 yıl çalışma koşulu 3
yıla indirilmiştir. 1967 yılında, kap- kayıpları, kıdem tazminatının fona karşı direnç azalacak. Tazminatın Sayı: 18
samı daha da genişletilen kıdem taz- devredilmesi sonucunda işçilerin kay- caydırıcı özelliği kaybolacak. Yürüyüş
minatı, 1970 yılında Anayasa Mah- bedeceği 20 maddeyi TEKGIDA-İŞ 11- Tazminattaki faiz ödemesi or-
kemesi tarafından iptal edilmiştir. SENDİKASI internet sayfasında Yurt tadan kalkacak. 11 Haziran
2017
1970’li yıllarda işçilerin mücadelesi gazetesinden yapılan alıntıda şöyle 12- Fon öncesi tazminattan so-
ile kazanılan kıdem tazminatı, 1975 sıralamış: rumlu patron, tazminatsız işten çı-
yılında bugünkü halini almıştır. 1- Askere giden işçi, kıdem taz- kartmanın yollarını arayacak.
Bugün kıdem tazminatı, 1 yılını minatını alamayacak. 13- Tazminat ödemeyen işçiye
doldurmuş her işçiye, 30 gün brüt 2- Evlenen kadın işçi, bir yıl içinde mahkeme yolu kapanıyor.
ücreti üzerinden uygulanır. Patronlar, işten ayrılır ise tazminat alamaya- 14- Tazminatın tamamı ancak
uzun yıllar çalıştırdığı işçileri haksız cak. emeklilikte alınabilecek. Emeklilik
yere işten atarken, yüklü tazminat 3- İşyerinde bir yıllık kıdemi olan çok uzadığından, mezarda kıdem taz-
ödemek durumunda kalmayı bazen işçi, işten çıkarılırsa tazminat öden- minatı söz konusu.
göze alamayabilir. Tazminat burada meyecek. 15- Devlet, fonu 10 yıl süreyle is-
caydırıcı rol oynamaktadır. Yoksa iş- 4- 15 yıllık sigortalı ve 3.600 gün tediği gibi kullanabilecek. İşveren
çileri, işten atıldığında direnmediği pirim ödeyen işçi, emeklilik yaş şartını fona prim ödemezse yaptırım yok.
sürece koruyacak hiçbir yasa mümkün beklemek için işten ayrılırsa tazminat 16- 4 kişilik fon yönetiminde, iş-
değildir. Sadece ekonomik temelli alamayacak. çinin bir oy hakkı var.
bir hak değildir tabi ki. Yıllarca işçi- 5- İşçi haklı bir neden ile işten 17- Özel istihdam bürolarına ki-
lerin direnişi sayesinde kazanılmıştır. ayrılırsa (geçerli sağlık nedeni, işve- ralık işçi çalıştırma yetkisi gelecek,
Ve işçiler için patron karşısında bir renin tacizi, kötü muamelesi gibi) böylece işçi kiralayan şirketin, kıdem
güvencedir. tazminat hakkı kalkıyor. Ayrıca işçinin tazminatı ödeme sorumluluğu bulun-
Kapitalistlerin iktidarı olan AKP iş koşullarındaki değişikliği kabul et- mayacak.
ise iktidara geldikten kısa bir süre memesi, 20 gün ücret ödenmemesi 18-Kaçak 10 milyon işçinin taz-
sonra işçinin en önemli kazanımla- halinde işi bırakması gibi nedenlerle minatı tamamen kalkacak, çalışanların

Dergimizin 18. sayısının yayınlandığı 11 Haziran 2017 günü;
*KEC Nuriye Gülmen ve Semih Özakça açlık grevlerinin 95. günündeler
*KEC Malatya direnişi 135. gününde
*KEC İstanbul Cevahir AVM önünde Nazife Onay’ın direnişi 90. gününde... Nazife Onay direnişini
Ankara Yüksel Caddesi’ne taşıdı.
*KEC Düzce Alev Şahin direnişinin 111. gününde

ONURUMUZU TESLİM ETMEYECEĞİZ! 2 29