Page 3 - Informe Sección 27 2019-2020
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El trabajador, sin importar sus condiciones sociales, debe tener la oportunidad de acceder a
TRABAJO DECENTE
un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la
protección social para su familia, así como mejores perspectivas de desarrollo personal e
integración sin ningún tipo de discriminación.
+Certificación de Competencias Laborales
Como Factor para elevar la Productividad y Competitividad de los Trabajadores y las Empresas
Beneficiando a más de 120 Compañeros en el Área de Preparación de Bebidas, Preparación de Alimen-
tos y Atención a Comensales
+Entrega de Nombramientos a los compañeros elegidos como Delegados Sindicales
+Credencialización en empresas: Con el fin de dar la identidad a los trabajadores así como
los beneficios que se tienen al pertenecer a CROC realizamos jornadas de credencialización en
Aurrera y Home Depot beneficiando a más de 100 compañeros
+Formación de Dependientes de Comedor: Con el Fin de brindar una mejor calidad de vida, se
impartió capacitación para la formación de dependientes de comedor los cuales se les brido la
oportunidad de trabajar en las diferentes empresas pertenecientes a dicha sección.
+Dando cumplimiento al contrato colectivo de trabajo, se les entrego a los compañeros de
Corporativo Grogi y de Expo Banquetes de Santa fe el pago de sus Vacaciones.
+Movimiento 20/20: con el fin de terminar las injusticias hacia los trabajadores de Home
Deport la CROC protesto contra la empresa trasnacional, buscando reivindicar sus derechos labo-
rales siendo sede las tiendas de Toluca y Metepc.
