Page 45 - 扶輪社-DTA-3253地區訓練講習手冊

2019-2020 年度地區獎勵辦法

以社為獎勵對象

【總監服務績優獎】：需全部達成以下三項 【最佳服務計畫獎】
1. 100% 支持地區配合款計畫 各分區提出服務計畫成果，由地區服務計畫委員會評選前五
2. 達到 300 顆星以上 名
3. 每社社員都捐 ( 含衛星社員 ) 扶輪基金 10 美元以上， 【其它總監認為應予表彰社】
不分捐獻項目
【總監服務特優獎】：需全部達成以下四項 以社員為獎勵對象
1. 100% 支持地區配合款計畫
2. 達到 500 顆星以上 【地區社員發展成就獎】
3. 每社社員都捐 ( 含衛星社員 ) 扶輪基金 25 美元以上， 年度內引薦三名以上新社員之社員
不分捐獻項目
4. 達到國際扶輪獎 ( 原 RI 社長獎 ) 資格 【地區服務功績獎】
【總監服務超優獎】：需全部達成以下五項 表彰擔任年度地區職委員及推動各項地區服務計畫貢獻卓
著之社員
1. 100% 支持地區配合款計畫
2. 達到 600 顆星以上 【地區服務傑出貢獻獎】
3. 每社社員都捐 ( 含衛星社員 ) 扶輪基金 100 美元以上， 表彰擔任年度地區職委員及推動各項地區服務計畫貢獻傑
不分捐獻項目 出之社員
4. 達到國際扶輪獎 ( 原 RI 社長獎 ) 資格 【扶輪基金貢獻獎】
5. 達到各社至少一名巨額捐獻
表彰年度內累積金額達一萬美元或以上，成為鉅額捐獻之
【地區扶輪基金貢獻獎】
社員
1. 地區扶輪基金捐獻總金額前三名
2. 地區扶輪基金捐獻平均額前三名 【扶輪基金傑出貢獻獎】
【扶輪基金 EREY 貢獻獎】 表彰於年度內捐獻一萬美元或以上，成為鉅額捐獻之社員
每位社員都捐 ( 含衛星社社員 ) 年度捐獻項目 Annul Fund 【中華扶輪教育基金特別貢獻獎】
25 美元以上，且全社達平均 100 美元 表彰捐贈中華扶輪教育基金碩士獎學金新台幣十五萬元或
【扶輪基金全員參與貢獻獎】 博士獎學金二十萬元之社員
每位社員都捐 ( 含衛星社社員 ) 25 美元以上，不分捐獻項目， 【扶輪親善獎】
且全社達平均 100 美元
表彰扶輪友誼交換 (RFE)、青少年交換 (RYE)、新世代服務
【中華扶輪基金傑出貢獻獎】 交換 (NGSE)、扶 少團之接待家庭 / 參與計畫 / 隨行人員
捐獻中華扶輪教育基金總額前三名 【其它總監認為應予表彰社】
【社員成長獎】
1. 社員淨成長人數前三名 評審單位：地區獎勵委員會
2. 社員淨成長率達到 10% 1. 扶輪社必須於 2020 年 3 月 2 日 ( 一 ) 下午 5 時前將申
【輔導成立新社獎】 請獎項之表格、報告及佐證附件送達地區辦事處。
年度內輔導成立新社之扶輪社 2. 地區獎勵委員會審查後報請總監核定敘獎。
【公共關係貢獻獎】
各分區與媒體合作報導扶輪服務活動，提升扶輪形象，由地
區公共形象委員會評選前五名

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