Page 3 - 皖江之声（第三期）7.30（PDF版

政工新闻
皖江之声
3
本版编辑/梁培培 2019年7月30日
7月24日，芜湖项目部召开了2019年上半年领导 胡小立对项目领导班子提出了四点要求：一是
班子民主生活会，项目部7名领导班子成员参加会议， 要加强班子队伍建设，要加强学习、要加强自信、
公司副总经理兼芜湖区域项目经理胡小立出席会议指 要提升领导力，充分发挥领导干部的带头表率作用；
导。 二是项目任务艰巨、使命光荣，领导班子成员要提
会上，根据群众意见调查征集情况，围绕民主生 高站位，工作中要刻苦钻研，思想上要提高认识，
活会主要议题，每名班子成员都做了认真细致地大会 行动上要有所作为；三是要加强学习提升。要走出
发言。会上，项目书记李恒宇向全体参会人员通报了 舒适区，打破固化思维，要融会贯通、学有所成；
本次民主生活会筹备情况、项目党风廉政建设责任制 四是要加强培训工作，要主动把我们擅长的技术知
落实情况、谈心谈话情况和意见建议征集情况，并最 识传授出去，充分做好传帮带工作。最后，项目书
终以总结提高、凝心聚力、科学管理为目的，参会人 记李恒宇代表全体班子成员作表态发言：芜湖项目
员积极认真地开展了批评和自我批评。随后，公司副 部全体领导班子成员将在项目建设中敢于担当、提
总经理胡小立谈了对此次民主生活会的两点感受：一 高站位，充分认清长江大保护工程的建设意义，按
是本次民主生活会准备充分，会前做了大量准备工作， 照本次民主生活会提的意见建议和整改措施认真整
开展顺利，效果圆满。二是班子成员间开展的批评与 改。同时，芜湖项目领导班子一定做到心往一处想、
自我批评，本着对个人、班子、项目和公司负责的态 长江大保护 勇担新使命 拧成一股绳、站成一列队，秉承“共抓、共建、共
度，提的意见要客观公正，要不走形式，本着实事求 享”的理念，形成齐抓共管、创新创效的良好工作
是和互助提高的原则，知无不言、推心置腹，并在会 芜湖项目部2019年上半年领导班子民主生活会顺利召开 局面，为安全、优质、高效地完成长江大保护工程
后实实在在、脚踏实地的整改落实。 建设作出更大的贡献！ （林旺）

开展党风廉政教育承诺活动（胡大磊 摄） 重温入党誓词（胡大磊 摄） 新入职员工工作第一课（段晨晨 摄）
为庆祝建党98周年，扎实推进项目党风廉政建设，强化反腐倡廉教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识，增强团队的 “你们刚从校园结束大学的课堂，进入了人生的大课堂，
凝聚力和向心力,6月28日，芜湖项目党工委、无为项目党工委联合开展区域党建活动，组织项目全体23名共产党员赴芜湖市 在工地上，上好第一堂安全教育课，在你们心中种下安全的
委党校反腐倡廉教育馆开展廉洁教育活动。活动中，全体党员通过学习鲜明的案例、警示事故教训，上了一堂深刻的反腐倡 种子，这对你们是受益匪浅的”这是安质部主管段晨晨在为新
廉警示教育课。参观结束后，全体党员面向党旗，重温入党誓词，共同做出了廉政承诺，大家纷纷表示将恪尽职守、坚守本 入职员工安全教育培训时说道。为增强新入职员工安全意识，
心、清正廉洁。活动结束后，每位党员结合此次参观学习教育体验，各自撰写了心得感想。 提高安全防护能力，促进安全生产教育培训工作的常态化建
在“长江大保护”芜湖（无为）项目落地实施以来，项目部坚持把推动长江大保护工程高质量发展作为党建工作出发点，坚 设，7月17日，芜湖项目部组织开展新入职员工安全教育培
决做到党建工作与项目施工推进同抓共建、同频共振、同步发展。在项目施工生产过程中，先后加强落实党风廉政建设责任 训工作。培训会上，安质部利用多媒体安全培训工具箱学习
制，强化领导干部“一岗双责”责任落实，加强廉洁从业教育，开展“四管”人员、领导人员廉洁从业承诺，严格贯彻落实“三重一 了相关故事案例，同时签订安全责任书，并对培训内容进行
大”、党政会签制度，充分发挥党风廉政建设监督员作用，从而确保了项目管理不出廉洁事故，营造了风清气正的良好施工环 了现场考试，及时检查员工对安全知识掌握的情况，考核结
境。（梁培培） 果均为优秀。（梁培培）
“天高任鸟飞 海阔凭鱼跃”—新生座谈会精彩纷呈

7月27日，艳阳高照，热情似火。为 “一个将军责任不是让士兵喜欢而是让士兵在战 二是要“静”。大家来到施工单位，既然选
更好地关心新入职员工工作生活感想， 场上歼灭敌人活着回家！一个管理者责任不是让员工 择了这行，便只顾风雨兼程，干工程、学技术，
增进新入职员工对项目建设、整体工作 喜欢而是逼迫员工成长让员工获得更多的认可，更高 一定要打好基础，静下心来，切忌浮躁，定好
的认识和理解，让他们更好地融入项目 的收入，更好的生活！” 目标，积极进取，学真功夫，练就自己的独特
大家庭。芜湖项目部组织新生座谈会。 “盔甲”。三是要“敬”。项目部一个大家庭，对
座谈会上，项目领导对新生的到来，共 领导、和同事之间相互尊敬，共同成长，保持
工程部长古申带领新生参观钢筋厂（林旺 摄） 同参与到长江大保护的工程建设表示热 良好和睦的关系。
烈的欢迎，并生动详细地为新生介绍了 最后，公司副总经理、芜湖项目片区负
项目工程概况、建设意义等基本情况。 责人胡小立从工作态度、生活态度、人生态度
随后，13名见习生和4名实习生开始进行 三个方面为新生们答疑解惑，分享工作生活人
自我介绍，通过介绍，大家从出生籍贯、 生经验。 按照项目部的计划，新员工入职期
毕业院校、兴趣爱好、特色擅长等方面 间，项目部将按照“三个一”活动对新入职员工
互相有了“初印象”，接着，新生根据近一 进行培训教育，即举行一次安全知识培训课、
周在项目生活工作体验感想、困惑、以 同时对新生提出几点要求与希冀：一是要“净”。 举办一次演讲比赛，开展一次廉洁教育活动。
及下一步计划打算进行了深入的交流和 在工作和生活中，要始终保持个人卫生整洁，这是最 按照公司“导师带徒”要求，给每一位新入职员
7月27日，芜湖项目部开展“弘扬五四精神 畅谈。项目党支部书记听完新生介绍和 基本的做人原则，仪表大方、舒心干净，这是你们在 工配好师傅，做好“帮传带”工作。（梁培培）
勇当时代先锋”演讲比赛初赛 （梁培培 摄） 畅谈后，送给了新生一句话： 项目上要学会的第一堂课。