Page 2 - ANTLL DGB

2 Antilliaans Dagblad Woensdag 16 januari 2019
Curaçao

Festival di

Tumba kost

1,7 miljoen

Mogelijk dit jaar geen televisie-uitzending
Van een onzer verslaggevers
Willemstad - Het Tumbafestival kost elk jaar 1,7 miljoen
gulden, waarvan 65 procent bestemd is voor het dekken
van de kosten voor dienstverlening aan het festival, zoals
bedrijven die zorgen voor de geluidsinstallatie, en 35 pro-
cent voor interne kosten.
Een branding partner als UTS is van essentieel belang voor het Tumbafestival. Dit jaar doet UTS niet
Dit is uit de doeken gedaan binnen te halen is de ‘pay per mee. FOTO ARCHIEF
door de Asosiashon di Musiko i view’-overeenkomst met het Cu-
Artista di Kòrsou (Amak). raçaose telecombedrijf UTS. komsten zijn van groot belang als branding partner en promoot bedrijfsleven er nog meer van te
Sinds 2004 kan het festival Want alleen al de productiekos- voor het festival. Maar als het de het festival onder andere voor overtuigen dat het de moeite
niet alleen de kosten dekken ten van het festival op het podi- organisatoren niet lukt nog en- het toerisme en onder de bevol- waard is een partner te worden
door de verkoop van kaartjes. um voor degenen die het festival kele ‘branding partners’ te vin- king. ,,Want het festival heeft van het festival. ,,Vaststaat dat
Daarom is vanaf dat jaar het be- thuis of in het buitenland via te- den, dan is de kans aanwezig dat een economische en toeristische het Tumbafestival een groot
drijfsleven ingeschakeld om levisie willen volgen kost het grote festival niet uitgezon- waarde”, zo is gesteld door de cultureel muzikaal event is op
deel te nemen als zogenoemde 300.000 gulden. Nu heeft UTS den wordt”, aldus Amak. Het muzikantenvereniging. Amak Curaçao dat direct en indirect
‘branding partner’. Amak: ,,Niet aan Amak laten weten voor het festival is nog altijd ‘self suppor- wil dit ook op professionele wij- inkomsten genereert”, aldus
alleen om eigen producten te festival van 2019 geen co-part- ting’. De overheid participeert ze laten onderzoeken, om zo het Amak.
promoten, maar ook om dit cul- ner meer te zijn. De vereniging
turele evenement groot te hou- is nu op zoek naar anderen die Advertentie
den op Curaçao.” de plaats van UTS zouden willen
Een van de manieren om geld innemen. ,,De ‘pay per view’-in-

Selikor weer op schema

Janssen de Jong Caribbean maakt deel uit van Janssen de Jong Groep B.V., een Nederlands
met grof huisvuil bouwbedrijf dat actief is in Nederland en omliggende landen. Janssen de Jong Caribbean is
actief in het Caribisch gebied en bestaat uit verschillende werkmaatschappijen. Onze
hoofdactiviteiten zijn mijnbouw, betonindustrie, infrastructuur, bouw en projectontwikkeling. Voor
onze afdeling Human Resources, gevestigd op Curaçao zijn wij op zoek naar een:
Van een onzer verslaggevers nen, zo veel vuil als er geduren-
Willemstad - Selikor is weer he- de die weken ineens wordt aan- HR Manager
lemaal bij met het ophalen van geboden. En je hebt te maken
het gewone huisvuil én het grof- met het beschikbare materieel De afdeling Human Resources heeft een adviserende en ondersteunende staffunctie en richt
vuil. ,,In de weken voor en rond en de mankracht voor handen. haar dienstverlening op alle werknemers, leidinggevenden en managers binnen de organisatie.
Als allrounder in je vakgebied geef je LQVSLUHUHQG OHLGLQJ DDQ MH FROOHJD¶V ELQQHQ KHW +5 WHDP
de feestdagen liepen we een ach- Dus ja, op zeker moment liepen en zorgt samen met hen voor een verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
terstand op”, aldus directeur we achter waar het ’t ophalen Je ontwikkelt het HR beleid en zorgt voor een concrete en succesvolle vertaling naar de praktijk.
Wesley Kook van Selikor. ,,Dan van grofvuil betrof. Gelukkig Managen van Learning & Development trajecten vormt een belangrijk onderdeel van jouw
krijg je ineens meer vuil aange- hebben we die achterstand nu takenpakket. Tevens heb je een heldere visie op goed werkgeverschap en bent hiermee van
boden dan waar je op berekend helemaal ingelopen en zijn we waarde voor het managementteam.

bent en dan loopt het spaak.” via het nieuwe schema aan het Als HR manager ben je sparringpartner en coach, waarbij je overtuigend en weloverwogen
In de weken richting de feest- werk gegaan. We doen dat per sturing geeft aan beslisprocessen op jouw vakgebied. Een echte allrounder die vooruit kijkt en
dagen slaat Curaçao traditioneel zone. We beginnen elke maand kansen en bedreigingen vertaalt naar de ontwikkeling van nieuwe of de verbetering van
massaal aan het opruimen. Huis in het westelijk deel van het ei- bestaande werkwijzen of tools.
en tuin moeten netjes zijn voor land en werken dan geleidelijk Wat verwachten wij van jou?
kerst en oud & nieuw. Schoon naar het oosten toe. Dat gaat pri-
het nieuwe jaar in. ,,En wij moe- ma.” x Afgeronde HBO met een opleiding gericht op het HR vakgebied;
ten het allemaal ophalen en weg- Wie wil weten wanneer het x Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Manager, bij voorkeur in een bouw- of
brengen, naast al het reguliere grof huisvuil in zijn of haar regio productiebedrijf;
vuil. Dat doen we graag, want wordt opgehaald, kan terecht op x Je werkt zelfstandig in een multiculturele omgeving;
het is ons werk, maar als het de website, onder ‘Bulky Waste x Analytisch inzicht, overtuigingskracht en managementvaardigheden;
x Je schakelt vlot tussen operations en beleid;
even tegenzit, dan loop je direct Removal’. x Je hebt uitstekende sociale, klant- en servicegerichte vaardigheden;
een achterstand op”, weet Kook. x Goede beheersing van het Nederlands, Papiaments en Engels in woord en geschrift;
,,Er is bijna niet tegenop te plan- i www.selikor.com x Je bent flexibel en bereid om met enige regelmaat te reizen;
x Je bent voorstander van vernieuwende automatiseringssystemen t.b.v. effectiviteit en
Advertentie efficiency.
Wat bieden wij jou?
x Een baan waarin je zelf veel kunt vormgeven en onze koers mede bepaalt;
x Marktconform salaris inclusief een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
x Een professionele organisatie met een no-nonsense bedrijfscultuur;
x Werken in een prettige en informele werkomgeving;
x De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door seminars, workshops en trainingen
te volgen.
Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met de heer S. Jaeqx (+599(9)433
8500). Reageren kan via een e-mail naar recruitment@caribbean.jajo.com. Sluitingsdatum voor
deze vacature is 23 januari 2019, terugkoppeling op uw sollicitatie volgt uiterlijk op 31 januari
2019.