Page 62 - ATA

no ta haya e atencion necesario di parti di gerencia cu no ta wordo reconoci pa
un CAO.

E gerencia di ATA a bisa cu e ultimo 8 añanan aki, varios di e empleadonan di
ATA, ariba varios nivel, ya caba a conoce un aumento di salario substancial. Y
p’esey nan ta bisa cu no tin espacio pa duna mas aumento. Segun e mandatario
encarga cu turismo, na momento cu ta den negociacion di CAO ta facil semper
corda cu ta bay corta gasto, den gastonan di personal. Empleadonan di ATA ta
bisa cu ATA ta bisa cu a haci un benchmark, cu nan ta wordo bon paga. Den
opinion di e empleadonan esey no ta e caso. E ta motibo si di preocupacion y ta
di lamenta cu no tabata tin e diligencia necesario pa por soluciona e problema
entre gerencia di ATA y e sindicato di STA cu ta representa e trahadonan.

For di e sindicato por a compronde cu tin un buffet di abogado cu ta wordo paga
pa asisti ATA, y e minister ta haya cu e preocupacion di e sindicato ta na su
luga, ya cu e placa pa paga e buffet di abogado aki, pro a wordo uza pa paga e
trahadonan. E trahadonan ta di opinion cu tin caminda pa corta gasto, gastonan
di biahamento cu pro wordo evita. Ta na su luga pa ATA haci un ehercicio pa
por yega na un solucion na e problematica aki. Turismo ta nos unico pilar
economico, ta sinti cu e trahadonan ta hopi disgusta di e manera con nan ta
wordo trata door di e Management. E proposicion di ATA no ta ni realistico y ni
ta un incentivo pa bay bek na mesa pa sigui negocia. Si e compania ta serio, e
mester ta responsabel den tur negociacion di CAO, e mester ta uno cu e
compania por carga. Esey a keda acorda cu e sindicato y e minister lo
intermedia cerca ATA pa e bin cu’n proposicion cu e trahadonan por biba cun’e.

E problema tin mas di 8 luna ta andando sin cu tin un solucion. Y na e
momentonan aki, un intermediacion ta mas cu na su luga, pa purba pa trece e
partidonan bek na mesa, y negocia un acuerdo di CAO cu ambos partido por
biba cun’e tambe.

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minister-dangui-oduber/