Page 5 - ANTILLIAANSE DAGBLAD

Antilliaans Dagblad Woensdag 22 februari 2017 5
Curaçao

Marilyn Moses legt uit waarom

Van een onzer verslaggevers MFK aan kop in de Staten een blok gevormd met onafhan- Braam voor een derde keer afge- regering vormde. Moses legt
Willemstad - Marilyn Moses van steunt. Ten eerste stelt Moses kelijk Statenlid Eduard Braam wezen door de regering-Koei- uit: ,,Vanaf oktober 2016 heeft
Movementu Progresivo (MP) dat zij tot twee keer toe is afge- om zo, naar eigen zeggen, meer man. Dit laatste is niet verwon- onze partij de bereidheid ge-
geeft twee redenen waarom zij wezen door het kabinet-Koei- stabiliteit te creëren in de Staten, derlijk gezien de breuk van toond om samen te werken met
de huidige meerderheid met man (MAN). Daarna heeft zij en vervolgens is het blok Moses- Braam met de PAR die mede de de voorgaande coalitie om zo
een stabiele regering te hebben.
Advertentie MP heeft zelfs een bereidwillig-
heidsverklaring ondertekend.
Maar de partijen die toen de coa-
litie vormden hebben ons erbui-
ten gelaten, zonder daar een
goede reden voor te geven.”
“ I learned this, Zij vervolgt: ,,Daarna was MP
weer bereid om het kabinet-
at least, by my Koeiman (MAN) te steunen,
maar we zijn simpelweg weer
experiment: erbuiten gehouden, ook zonder
motivatie.”
that if one advances ,,In de laatste dagen van het
kabinet-Koeiman is er voor de
confidently in derde keer toenadering gezocht
om zo de coalitie te verbreden.
the direction of Ondertussen was MP een
samenwerking aangegaan met
his dreams and onafhankelijk Statenlid Eduard
Braam, om zo samen op te trek-
endeavors to live ken in het steunen van een nieu-
we regering. Wij wilden dus een
the life he has blok van twee zetels vormen in
de Staten, met als doel te zorgen
imagined, he will voor stabiliteit bij welke meer-
derheid dan ook”, zo vervolgt
meet with a success Moses.
,,Wij waren bereid het kabi-
unexpected in net-Koeiman te steunen, maar
helaas kregen wij niet het volle-
common hours.” dige vertrouwen van het kabinet-
Koeiman. Ondertussen bleven
we bereid het Curaçaose volk te
dienen. Want dat is immers ons
enige doel geweest om in de po-
litiek te gaan. Het is verschrikke-
− Henry David Thoreau, lijk om te zien hoe ons land
Walden (1854) wordt gemanipuleerd en ver-
deeld. Dat kunnen we het volk
niet aandoen. MP behoort niet
tot een bepaald politiek kamp,
ons kamp is het volk. We steu-
nen dus welke meerderheid dan
Gefeliciteerd aan zijn professionele carrière. Yamil heeft ontwikkelingsplannen en het aannemen van ook die voor Curaçao wil werken
en die ons de kans en de politie-
Yamil! verschillende leidinggevende functies vervuld gestructureerde processen bij de afhandeling ke vrijheid geeft om de behoef-
en is sinds 2012 Algemeen Directeur bij Curoil. van conflicten die gerelateerd zijn aan ten van het volk voorop te stel-
len”, zo eindigt MP.
Het is ons een eer om mee te delen dat, Yamil Ondanks zijn veeleisende functie gaf Yamil niet leeftijdsverschil. Zoals Yamil zelf uitlegt, kan
Walid Lasten, na drie jaar hard werken met op in zijn streven naar verdere persoonlijke het implementeren van deze verschillende
veel discipline en doorzettingsvermogen, ontwikkeling en excellentie. Daarbij moet strategieën en aanbevelingen niet alleen
zijn Doctoraat in Business Administration ook genoemd worden dat Yamil zijn DBA helpen bij het managen van een werkvloer
(DBA) heeft behaald in de richting heeft gehaald met een gemiddelde van 3.92 bestaande uit individuen uit verschillende
Financiën aan de Universiteit van volgens de normen van het Engelse GPA, wat leeftijdsgroepen en het verhogen van de
Walden, Amerika, met de hoogste gelijk staat aan de hoogste onderscheiding. arbeidsproductiviteit, maar het heeft ook
onderscheiding Summa Cum Laude. het potentieel om empathie en werkrelaties
Als onderdeel van zijn doctoraat onderzocht
tussen individuen uit verschillende
Nadat hij zijn VWO had afgerond aan de Maria hij welke strategieën top zakenlieden hanteren
leeftijdsgroepen te verbeteren en het
Immaculata Lyceum, was Yamil gaan studeren om de productiviteit op een werkvloer
bevorderen van een bindende werkcultuur.
aan de Universiteit van de Nederlandse bestaande uit verschillende leeftijdsgroepen
Antillen waar hij zijn Bachelor’s diploma had (de samenwerking tussen verschillende Yamil heeft ons allemaal laten zien dat je veel
behaald in ‘Information Technology’. Kort generaties) te verhogen. Belangrijke kan bereiken zolang je gedisciplineerd te werk
daarna was hij naar Nederland verhuisd strategieën die voortkwamen uit zijn analyse gaat en doorzet. Wij willen Yamil van harte
waar hij zijn Masters had afgerond in zijn onder andere het gebruiken van goede feliciteren met deze uitzonderlijke prestatie
‘Technology Management’ aan de Technische communicatie strategieën, het stimuleren van en wensen hem veel succes in de toekomst.
Universiteit in Eindhoven. In 2006 was hij de gelijke behandeling onder de werknemers,
terug naar Curaçao verhuisd en begon hij het implementeren van persoonlijke Zijn Familie.

Marilyn Moses
FOTO JEU OLIMPIO