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mes y tambe a duna diferente ehempel di diferente caso.
E participantenan awor por uza tur e puntonan atendi durante e seminario den nan practica diario.

E di dos dia e tema tabata uno mas amplio, unda a toca cada tema y cada parti di tema di abuso di mucha. E

idea ta eigenlijk pa tur grupo realisa y conscientisa nan mes cu mester leynan adecua. Esaki ta pa nan por ta
protegi como grupo di empleado, kendenan ta confronta dia pa dia cu abuso di mucha. Aparte di leynan, tambe
mester di hendenan cu ta sigui nan educacion, cu ta sigui nan trayectonan pa asina tur por traha den un forma

uniforme.

E meldcode di abuso di mucha na Aruba ta den “kinderschoenen”. Nos no ta leu, pero tin hopi entusiasmo y
hopi hende cu ta dispuesto pa traha. Cu e entusiasmo y disponibilidad grandi aki nos startpunt ta solido caba”,
Dr. Rafael-Croes a duna di conoce.

Ministerio di asuntonan social tin un suma disponibel pa por realisa e meldcode mas pronto posibel. Nan tin e
speransa cu na e momento cu e meldcode wordo concretisa, tur departamento por haya nan base solido y asina
tur stakeholder por traha cu mesun protocolnan.

Dr. Rafael-Croes kier pa tur stakeholder traha hunto y asina tur hende por mustra e nanishinan den mesun
direccion na luga di traha isla riba un isla. Esaki ta pa tur por evita casonan di abuso di mucha y ora di casonan
di abuso pa por señala nan trempan. E idea ta cu despues lo bay sigui cu educacion di diferente
“beroepsgroepen”, pa asina tur hende traha na e manera corecto y tur hende ta riba un bon nivel tambe.

Hospital ta hopi contento cu un tremendo seminario organisa cu a pone hopi persona bini hunto pa papia di un
tema asina dificil pero cu na final di dia pa logra nos meta mester “break the silence” pa asina hunto nos haci
un diferencia. Pabien na ful e team di Hospital, danki na tur e sprekers y alabes e participantenan cu a haci

esaki posibel!