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su forsa laboral dor di 1. Combina posishonnan, 2. Elimina
departamento i /of 3. Cambia empleado di departamento.
Empleado cu no por wordo garantisa un posishon den e
structura nobo di e compania, lamentablemente lo mester
termina e acuerdo di empleo cu nan. Lo sostene e grupo aki
den busqueda di un posishon den otro organisashon.
BISTA RIBA 2017
Ta hopi lamentabel segun e compania ta sigui bisa, pero e
pasonan ariba menshona ta nesesario pa sigura InselAir su
posishon den “Pan American skies” i pa crea un
organisacion stabil i financieramente saludabel i solido pa
su actornan, incluyendo e empleadonan dediká cu lo keda
den e organisashon cual ta cla pa futuro. Debí na accionnan
implementa resientemente, InselAir ya kaba ta eksperencia
mehoransa den su “on-time performance” di 60% pa 72% i
ta bringando pa yega na 85% bek den futuro cercano. " Cu
buelo for di Sur America pa Caribe, InselAir lo permanece e
di 3 compania di aviashon mas grandi den region, sirbiendo
22 destinashon i 140 ruta ku un flota di 14 avion. Pa 2017
InselAir lo renoba su flota di MD i Fokker" e compania ta
finalisa bisando.
