Page 18 - ANTILL DGB
P. 18
Antilliaans Dagblad Maandag 1 oktober 2018
18
Bonaire
Congres
verplicht
pensioen
Van een onzer verslaggeefsters
Kralendijk - Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN)
organiseert op 15 november een congres op Bonaire over
het thema ‘verplicht pensioen’.
Met het congres wil PCN, van- de op de eilanden minimaal
uit haar maatschappelijke ver- rond de 1.100 dollar per maand
antwoordelijkheid, bijdragen nodig heeft om van te overle-
aan de discussie over de intro- ven. ,,Bijna 2 keer zoveel als het
ductie van een verplicht pensi- bedrag van de AOV”, zegt Lin-
oen, waar alle werknemers die kels. Het bestuur van PCN met vlnr.: Roy Hooker, Harald Linkels, Gerard Bergsma en Valdemar Marcha.
nog geen pensioenregeling heb- Tijdens het congres zullen di- FOTO MICHEL GROEN
ben, automatisch en verplicht verse sprekers een beeld schet-
aan zouden deelnemen. ,,Het is sen van het pensioenlandschap den in overleg met werkgevers een straks beschikt over meer in- vakbondskoepel Usibo zich wel
goed om te beseffen dat de op de Nederlands-Caribische en werknemers niet zouden komen in de fase na het werkle- sterk voor een algemeen pensi-
meeste mensen op de eilan- eilanden, wordt gekeken naar kunnen komen tot een pensi- ven”, zegt Linkels. Volgens de oen, maar vindt de organisatie
den geen enkele vorm van het verplichte pensioen op A- oenregeling, die zorgt dat ieder- PCN-voorzitter maakt met name nog niet veel gehoor.
aanvullend pensioen hebben”, ruba en worden een aantal mo-
zegt PCN-voorzitter Harald Lin- gelijkheden verkend om te ko- Advertentie
kels. men tot een verplicht pensioen
,,In feite zijn de werknemers op Bonaire, Sint Eustatius en Sa-
die onder PCN vallen een be- ba.
voorrechte groep met een goed Linkels is van mening dat de
en degelijk aanvullend pensi- sociale partners ook eigen ver-
oen. Maar het grootste gedeelte antwoordelijkheid moeten ne-
van de werknemers in de private men voor het pensioenvraagstuk VACATURE
sector moet bij het bereiken van op de eilanden. ,,We kunnen wel
de 65-jarige leeftijd rondkomen met z’n allen steeds naar Neder- Bonaire International Airport N.V. is verantwoordelijk voor het beheer van de Flamingo
van alleen de AOV.” De PCN- land kijken, maar uiteindelijk Luchthaven. Het zorgdragen voor een veilige luchthaven is één van de belangrijkste
voorzitter zegt dat uit allerlei moeten we ook zelf initiatieven taken van BIA N.V.
onderzoeken, zoals die van het ontplooien en verantwoordelijk-
Nibud en het meer recente Regi- heid nemen. Er is geen enkele
oplan, blijkt dat een alleenstaan- reden waarom de lokale overhe- Wij zijn op zoek naar een:
Human Resources Officer (m/v)
Plannen Bestuurscollege over
De Human Resources Officer draagt zorg samen met de Human Resources Manager voor
kinderopvang kunnen verder een up-to-date en betrouwbare personeelsadministratie en het bieden van tijdige en
nauwkeurige administratieve en operationele ondersteuning aan medewerkers bij diverse
HR-processen en HR-instrumentarium.
Van een onzer verslaggevers Een goede en betaalbare kin-
Kralendijk - De plannen van het deropvang wordt door zowel
Bestuurscollege voor verbete- Den Haag als het BC belangrijk De enthousiaste professional die wij zoeken is integer, sterk in het plannen en
ring van de kinderopvang op Bo- gevonden. Niet alleen voor een organiseren, heeft overtuigs- en beïnvloedingskracht, kennis van management en is
naire kunnen doorgaan nu het goede ontwikkeling van de kin- accuraat. Om voor deze functie in aanmerking te komen dient u te voldoen aan de
kabinet daar extra geld voor uit- deren, maar vooral in de Tweede volgende functie eisen:
trekt. Dat laat het Openbaar Li- Kamer wordt ook het vergroten Afgeronde relevante MBO+ opleiding;
chaam Bonaire (OLB) weten van de mogelijkheden voor vrou- Relevante applicatiecursussen op het werkterrein;
naar aanleiding van de begro- wen om te werken genoemd in
tingsplannen voor 2019. het kader van armoedebestrij- Kennis van de Arbeidswet- en regelgeving;
Het ministerie van Sociale ding. Kennis van en inzicht in rechtspositionele regelingen en procedures omtrent het
Zaken en Werkgelegenheid Het BC wil met het beschik- personeel;
(SZW) heeft 3 miljoen euro voor baar gestelde geld de bestaande 3 jaar werkervaring op betreffende werkterrein;
kinderopvang op de BES-eilan- plannen voor integrale kindcen-
den in de begroting opgenomen. tra uitvoeren en programma’s Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands,
Dit geld is bestemd voor verbete- en methodieken aanbieden voor Papiamentu en Engels. Spaans aanbevolen.
ring van de kwaliteit en de toe- een gezonde ontwikkeling van
gankelijkheid van de opvang. kinderen. Ook wordt de verorde- Wij bieden een boeiende en uitdagende functie binnen een interessante organisatie met
,,Een belangrijke stap in de goed ning Kinderopvang geactuali- een hecht team en prettige werksfeer.
richting”, aldus het OLB. seerd.
Advertentie Voor meer informatie gelieve contact op te nemen met mevrouw Vanessa Tunk, Human
Resources Manager, telefoon nummer 717-5600 toestel nummer 242. Uw schriftelijke
sollicitatie inclusief CV kunt u uiterlijk7 oktober 2018 bij Bonaire International Airport
indienen of per e-mail verzenden naar vanessa.tunk@flamingoairport.com. Een
antecedenten onderzoek, psychologische test (assessment) en medische keuring maken
deel uit van de selectie procedure.
