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Esaki pasobra ley na Aruba ta conoce un sistema cera pa locual ta regarda
terminacion di un relacion di trabou, locual ta significa cu ta unicamente rib’e
formanan menciona den ley un relacion di trabao por termina.

Pago di Cessantia dor di SVb no ta un di esakinan. Pa loke ta trata e existencia

di un “traspaso di empresa” Corte den Prome lnstancia a basa su opinion
primordialmente rib’e cantidad di tempo cu a pasa entre e momento cu Aura

Casino a cera (december 2015) y e momento cu Liv Casino a habri (februari
2017).

Mirando e tempo largo cu a pasa no por papia (mas) di un traspaso, segun
Corte. Esaki ta un di e puntonan cu segun decisionnan di Corte Europeo di

Husticia ta di importancia na momento di fiha si tin un “traspaso di empresa” of
no. A considera tambe cu e tamaño di e casino a wordo reduci.

Di otro banda, segun Corte, ta un hecho cu e clientela di e casino lo keda

mescos y cu un cantidad di e empleadonan a sigui traha cu e casino. E
indicadornan sin embargo, segun Corte, no ta suficiente pa yega na e
conclusion cu tin “traspaso di empresa” pa cual motibo a rechasa e peticion di

FTA.

FTA di su banda no ta satisfecho cu e decision di Corte di Prome lnstancia y
teniendo na cuenta cu ta trata aki di un asunto di principio cu ta afecta no

solamente e trahadornan en cuestion, pero tambe e clase trahador en general
aki na Aruba den futuro, lo apela e decision aki na Corte Comun di Husticia.

FTA ta convenci cu den e caso aki ta trata di un “traspaso di empresa”, unda cu
ademas no por descarta cu deliberadamente di parti di e operador nobo a keda

rek tempo p’asina crea e impresion cu nota trata di un traspaso.