Page 11 - ANTILL DGB
P. 11
Antilliaans Dagblad Donderdag 18 april 2019 11
Curaçao
Onderzoek Caribisch Nederlands
Van een onzer verslaggevers doet onderzoek naar hoe men- ste jaren heeft mijn onderzoek name in een meertalige omge- quête als eerste stap. ,,We heb-
Willemstad - Hoogleraar Neder- sen zich in het Nederlands be- zich toegespitst op het gebruik ving wordt gesproken, is dat ben al een aardige respons,
lands Roel Vismans aan de Uni- leefd uitdrukken. van aanspreekvormen. Eerst juist heel interessant om te on- maar relatief weinig uit Curaçao.
versity of Sheffield (een indus- ,,Ik ben taalkundige en als on- ging dat vooral over het verschil derzoeken”, aldus Vismans in De enquête is anoniem, dus we
triestad in Noord-Engeland), derdeel van mijn werk doe ik na- tussen je en u, maar er zijn ook een nadere uitleg. Hij werd hier- weten niet wie hem invult”, al-
School of Languages & Cultures, tuurlijk ook onderzoek. De laat- andere vormen van aanspreken. naar gevraagd naar aanleiding dus de onderzoeker, die hoopt
Denk aan het gebruik van een van een e-mail die de ronde deed met dit verhaal wat meer reac-
Advertentie voornaam, achternaam, titel, voor deelname aan een enquête. ties uit Curaçao te krijgen.
een combinatie daarvan, koos- De vragen gaan over acht ver- ,,Met een beetje geluk kom ik
naampjes, afkortingen of schillende personen en de ma- in het najaar ook veldwerk doen,
Ministerie van
FINANCIËN scheldnamen. Nederlands wordt nier waarop zij aangesproken maar zover is het nog niet, voor-
SECTOR FINANCIEEL BELEID EN BEGROTINGSBEHEER natuurlijk niet alleen in Neder- worden. ,,Niet alle vragen zijn al vanwege de financiering. Als
land gesproken, maar ook in verplicht, dus als je/u bij zo’n de enquête interessante resulta-
Vlaanderen, Suriname en op de vraag niets kunt bedenken, laat ten oplevert, en dat doet het,
BELANGRIJKE MEDEDELING Caribische eilanden binnen het hem dan gerust open”, zo wordt heeft een beursaanvraag zin”, zo
Koninkrijk. Het gebruik van die aan het begin van de vragenlijst klinkt hoopvol.
aanspreekvormen in Nederland uitgelegd. De enquête is volgens Geïnteresseerden die willen
VOOR en Vlaanderen verschilt enorm. de ethische procedures van de deelnemen aan het onderzoek
In de Vlaamse spreektaal wordt University of Sheffield goedge- kunnen googelen op ‘Onder-
ALLE LEVERANCIERS DIE GOEDEREN bijvoorbeeld nog heel vaak ge of keurd en anoniem. De enquête zoek naar Nederlandse aan-
EN/OF DIENSTEN LEVEREN AAN DE gij gebruikt. Naar die verschillen is voor het gemak opgesteld in spreekvormen in Suriname en
de je-vorm.
is al aardig wat onderzoek ge-
het Caribisch Gebied’. Het eer-
ORGANISATIEONDERDELEN VAN daan, maar over het Caribisch Inmiddels werkt Vismans sa- ste zoekresultaat verwijst naar
DE RECHTSPERSOON CURAÇAO en Surinaams Nederlands is men met de Universiteit van het online tijdschrift Neerlandis-
veel minder bekend; in het alge-
Aruba, waar collega Eric Mijts
tiek, met een link naar de enquê-
meen, maar ook specifiek wat het ook een interessant onder- te. Het invullen van de enquête
.JEEFMT EF[F BEWFSUFOUJF XJM JL BMMF MFWFSBODJFST FSPQ betreft aanspreken. Omdat het werp vond. Samen zijn zij aan duurt niet langer dan tien minu-
XJK[FO EBU OBEBU V EF HPFEFSFO FO PG EJFOTUFO BBO EF Nederlands bij jullie en in Suri- dit project begonnen, met de en- ten.
EFTCFUSFGGFOEF PSHBOJTBUJFPOEFSEFFM WBO EF PWFSIFJE
IFFGU HFMFWFSE VX GBDUVVS TBNFO NFU EF CFTUFMCPO JO Advertentie
UF MFWFSFO CJK EF 4FDUPS 'JOBODJFFM #FMFJE FO #FHSPUJOHTCFIFFS
UF 1JFUFSNBBJ 7PPSEBU V EF CFTUFMCPO CJK IFU .JOJTUFSJF WBO
'JOBODJÏO JOMFWFSU NPFU V BMUJKE IFU CFTUFMCPOOVNNFS PQ EF Dutch Caribbean Air
GBDUVVS WFSNFMEFO 6 EJFOU EVT VX GBDUVSFO UF BMMFO UJKEF OBBS Navigation Service
1JFUFSNBBJ UF TUVSFO FO OJFU OBBS EF CFUSFGGFOEF Provider NV (DC-ANSP)
PSHBOJTBUJFPOEFSEFFM is een overheids-nv. Het
bedrijf werd op 9 februari
2005 opgericht en is op 1
'BDUVSFO EJF OJFU WFSHF[FME [JKO WBO FFO CFTUFMCPO DC-ANSP is voor de Human Resource Afdeling op zoek naar een
april 2006 operationeel
XPSEFO OJFU VJUCFUBBME kandidaat voor de functie van:
geworden. De DC-ANSP
verleent diensten aan HR Officer (m/v)
%F 4FDUPSEJSFDUFVS 'JOBODJFFM #FMFJE FO vliegtuigen in het
#FHSPUJOHTCFIFFS luchtruim van Curaçao
.X - .FMGPS .TD en ook aan vliegtuigen en Doel van de functie:
De HR Officer ondersteunt de HR Manager bij de ontwikkeling
voertuigen op de en uitvoering van operationele HR-activiteiten. Bewaakt deze
luchthavens van Curaçao activiteiten, draagt zorg dat deze in lijn liggen met de strategie
Advertentie (Hato Airport) en Bonaire van het HR-beleid.
(Flamingo Airport).
De DC-ANSP, heeft tot op
Ministry of heden, in totaal 92 Taken:
FINANCE personeelsleden in dienst. Ondersteunen en adviseren van de HR Manager bij het ontwikkelen en
SECTOR OF FISCAL POLICY AND BUDGET MANAGEMENT uitvoeren van het HR-beleid, specifiek bij de planning, uitvoering en
bewaking van de diverse HR activiteiten;
De klanten van de
Behandelen en ondersteunen bij diverse personele vraagstukken op het
DC-ANSP zijn de gebied van functioneren, opleidingen, arbeidsconflicten en
IMPORTANT ANNOUNC&MENT gebruikers van het rechtspositionele kwesties;
luchtruim van Curaçao.
Aanmaken en/of controleren van de maandelijkse salarismutaties;
Dit zijn in de eerste plaats Fungeren als een vraagbak op HR-gebied voor de gehele organisatie;
FOR ALL SUPPLIERS OF de Bijstaan van werving en selectieprocedures;
luchtvaartmaatschappijen Concipiëren van adviezen t.a.v. de diverse arbeidsvoorwaarden en cao-
GOODS/SERVICES TO THE het luchtruim willen laten bepalingen;
die hun vliegtuigen door
ORGANISATION SECTIONS vliegen en al dan niet Organiseren en coördineren van diverse trainingen en andere
activiteiten.
binnen het luchtruim
OF THE LEGAL BODY CURAÇAO willen laten landen en
opstijgen. Jouw profiel:
Afgeronde HBO-opleiding, richting P&O;
#Z NFBOT PG UIJT BOOPVODFNFOU * XPVME MJLF UP JOGPSN ZPV Enige jaren (minimaal 3) ervaring in een brede P&O functie;
UIBU BGUFS ZPV IBWF EFMJWFSFE UIF HPPET BOE PS TFSWJDFT UP BMM Kennis van loonadministratie en Profit salarisadministratie systeem;
UIF HPWFSONFOU PSHBOJ[BUJPO TFDUJPOT DPODFSOFE ZPV NVTU Zelfstandig kunnen opereren en prioriteiten kunnen stellen;
TVCNJU ZPVS JOWPJDF BOE PSEFS GPSN CFTUFMCPO UP 4FDUPS Goede contactuele eigenschappen;
'JOBODJFFM #FMFJE FO #FHSPUJOHTCFIFFS BU 1JFUFSNBBJ Goede kennis van MS Office;
Flexibele, proactieve, resultaatgerichte en accurate werkhouding;
Perfecte communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en
#FGPSF TVCNJUUJOH UIF PSEFS GPSN UP UIF .JOJTUSZ PG . een teamplayer;
'JOBODF ZPV NVTU BMXBZT XSJUF UIF GPSN OVNCFS PO UIF PSEFS
GPSN 5IVT BU BMM UJNFT ZPV NVTU TFOE ZPVS JOWPJDFT UP Een psychologisch onderzoek/ assessment vormt onderdeel van het
1JFUFSNBBJ BOE OPU UP UIF PSHBOJ[BUJPO TFDUJPO DPODFSOFE selectietraject.
Uw sollicitatie:
*OWPJDFT UIBU BSF OPU BDDPNQBOJFE CZ BO PSEFS GPSN XJMM OPU CF Wilt u (m/v) reageren op deze functie, bent u op zoek naar een
QBJE
volgende stap in uw carrière? Stuur of mail uw schriftelijke
VROOLFLWDWLH & 9 HQ GLSORPD¶V binnen twee weken (uiterlijk 2 mei
%JSFDUPS PG 'JTDBM 1PMJDZ BOE 2019) na deze bekendmaking naar: DC-ANSP N.V., Seru
#VEHFU .BOBHFNFOU Mahuma z/n of per e-mail t.a.v. de HR afdeling HRM@dc-
.ST - .FMGPS .TD ansp.org. Voor verdere informatie kunt u in contact treden met de
HR afdeling (839.3550).
