Page 57 - AVP
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“Zengleng”, ora a tende e palabranan ofensivo expresa, el a bira puntra Beyde si ta cune e
tin’e, riba cual el a contesta cu “si”. Consecuentemente e homber a bisa Beyde pa e lanta
para y ripiti e mesun insulto pero awor den su cara. Beyde a mustr’e cu e ta haci esey
tambe y su tras e homber a lanta man y a pasa e señora dos wanta, un cada banda di cara.
Segun informe for di Serlimar, e mesun trahado aki a yega di keha “Ophelia” caba den
pasado, pa e mesun tipo di actitud asina. E ta un persona masha problematico y buscado
di problema den e compania. Lamentablemente gerencia ta na altura y a haya mas cu un
keho, pero ta cu nan mannan mara pasobra Minister tin man riba cabes di e señora.
Ta bon pa informa, cu den pasado, durante gabinete Mike Eman II, a presenta problema
cu e mesun Ophelia Beyde aki caba. E tempo ey Serlimar a kit’e for di trabou, el a bay
Corte y a perde su caso tambe. Hues a mustr’e cu e tabata robes y cu Serlimar a haci
corecto di termina e relacion di trabou cune.
Asina campaña a start y el a opta pa uni na Otmar Oduber y a logra cu ora e ultimo a bira
Minister, el a regresa na Serlimar. E tempo ey e Minister a considera cu locual a sosode
cu Beyde tabata persecucion politico di AVP. Tur esaki sin tene cuenta cu e caso legal cu
e trahado a perde den Corte. Su regreso a bin cu un nivel di rabia y tur dia ta percura pa
bastante tension den e compania. E ta autor di varios discordia interno, hasta cu a conduci
cu algun empleado a opta pa kita for di trabou.
Despues di e maltrato, e susedido a bira publico riba rednan social. Mayoria hende a
hasta apoya e cant’i man, argumentando y hustificando cu ta for di masha tempo e tabata
busca un escalacion asina. Claro cu maltrato no ta un asunto hustificabel, pio contra un
hende muhe. Parce cu gerencia ta atendiendo e situacion na nivel interno y medidanan
disciplinario ta un opcion awor. Di otro banda, por a evita e escalacion, si e Director
procedente di Corsou tabatin mas experiencia di maneho y mas corahe pa para e Minister
