Page 51 - HOH

impedimento structural na e crecemento relaciona cu e entorno empresarial, e

gobernacion y mercadonan laboral:

● Reformanan pa mehora e clima di negoshi mester wordo revitalisa. Prioridadnan ta pa

elimina burocracia y reduci e procedimentonan incomodo asocia cu e creacin di un

empresa y e obtencion di permiso y licencianan. E iniciativa di e-government pa

simplifica y acelera e proceso di concesion di permiso ta un paso den e direccion corecto.

● Adresa e posibel vulnerabilidadnan di gobernacion, incluyendo corupcion, ta

primordial. E reciente encuesta realisa pa CBA riba e corupcion percibi ta mustra algun

preocupacion. Na October di 2018, e gobierno a establece un Oficina di Integridad cu ta

drenta den funcion na 2019. Inicialmente lo enfoca riba prevencion di corupcion, e

concientisacion y capacitacion. Posteriormente, e ta bay converti den un agencia di

informe. E mision ta alenta autoridadnan pa sigui cu nan plannan pa combati corupcion,

estableciendo un integriteitskamer, un codigo di gobierno corporativo y un defensor di

pueblo (ombudsman).

● Normanan mester proteha e trahado, no e trabao y reforsa e capital humano. E

regulacionnan di e mercado laboral ta estricto. E procedimentonan pa termina cu

contractonan laboral parce ta incomodo y costoso, crera desincentivonan pa retironan

voluntario, loke ta impedi e mobilidad laboral y e crecemento di trabao. E norma lo

mester promove e flexibilidad di e mercado laboral y, na e mesun momento, brinda

proteccion efectivo na e trahadonan: e indemnisacion door di retiro por ta reemplasa pa

un programa di seguro di desempleo. Fuera di esey, ta existi e necesidad pa fortalece e
capacitacion vocacional y alinea miho e curiculonan educativo cu e necesidadnan laboral

di e sector priva.

Cera e gapsnan pa informa miho maneho