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OPINION Diabierna 9 november 2018

Plataforma Hobennan Profesional ta informa:

Puntonan di atencion relaciona cu e tema di ‘schorsing’

sulta den un schorsing por ta entre otro ladronicia
(cual ta rekeri investigacion), incumplimento lab-
oral (cual den un fase anterior ya caba tawatin un
advertencia), fraude of comportamiento inacepta-
bel na pia di trabou.

Proteccion di pago a base di articulo 1614c di
nos Codigo Civil
Articulo 1614c inciso 1 di nos codigo civil ta duna e
trahado un proteccion den caso di schorsing. A base
di articulo 1614c e trahado cu a wordo geschorst
mester sigui wordo paga na e manera cu e lo a traha
si e schorsing no lo a tuma luga. E derecho aki ta a
base di e echo cu e trahado no ta cumpli cu su tarea
nan laboral a consecuencia di e propio decision di
e doño di trabou. Inciso 6 di e mesun articulo ta
remarca cu e ley aki ta uno obligatorio y cu no mag
di desvia di dje.
Tres excepcion riba e proteccion di pago
Tin tres ocasion unda cu un schorsing mag wordo
duna sin pago. Articulo 1614c inciso 7 ta menciona
e prome motibo; door di un acuerdo por escrito.
E di dos ta door di un CAO. Y e di tres ta door
di un areglo domestico. Si ta door di un acuerdo
por escrito, por ehempel den e contract di trabou,
e trahado mester wordo poni hopi bon na altura
di esaki. Por medio di CAO nifica cu esaki mester
wordo stipula door di e sindicato cu e trahado of e
compania ta afilia na dje. Door di un areglo domes-
tico, cual ta ora cu e compania tin un regla interno
cu ta bisa cu e schorsing no ta wordo paga.
Hurisprudencia
E derecho di pago di salario durante e periodo di
schorsing a base di articulo 1614c ta wordo confir-
ma den e hurisprudencia Van der Gullik/ Vissers &
partners. E hurisprudencia aki ta bisa cu asina mes
cu e doño di trabou tin un motibo di peso sufici-
ente pa schors e trahado door di e culpa di e trahado
mes, e trahado ta mantene su derecho ariba pago di
salario.

Plataforma pa Hobennan Professional (PHP) ta
spera di por a informa e ciudadano nan un tiki mas
tocante e tema di schorsing y pa e trahado conoce
ORANJESTAD - Schorsing ta presenta cu aki e trahado ta wordo manda cas y no ta wordo su derecho den e area laboral cu ley den man.
hopi frecuencia den e tereno laboral. Un as- permiti pa traha. Schorsing ta accion disciplinario
pecto di schorsing cu merece atencion adi- sin mester kita un persona for di trabou.
cional ta e pago of e falta di pago durante e
periodo aki. Dos situacion den cual schorsing por wordo
ehecuta
Den un caso asina ta importante pa e trahado tin Na prome luga, esaki por sosode den un forma di
conocemento general riba e topico aki pa por para pre-aviso, pa un accion laboral di cierto grado no
pa su derechonan. bolbe ripiti. E schorsing por wordo ehecuta tambe
pa asina durante e periodo ey haci algun investiga-
Kiko schorsing ta encera? cion tocante temanan laboral mas serio, cu lo por
Schorsing ta ora un persona wordo declara inactivo tin manera consecuencia un retiro inmediato di e
laboralmente pa un periodo stipula. Den e periodo trahado. Algun ehempel di motibonan cu por re-