Page 26 - AVP

FLPD no tin problema si e sigui curso, pero ta disputa cu no tin ningun prueba cu el a
sigui e curso of no.

Encuanto e Performance Bonus, Di Stefano Wernet ta mustra cu e no a tuma ningun

adelanto riba e bonus ey, pero el a pidi adelanto riba su ‘dertiende maand’. Y esey ta
cuadra cu su acuerdo di trabao.

Den otro asunto, Di Stefano Wernet ta insisti cu Raad van Toezicht e tempo ey tabata

na altura di e suma di 612.046 Florin cu a wordo transferi di e Lottery Account pa e
cuenta bancario di FLPD, y cu Raad van Toezicht ta na altura di e motibonan di e
traspaso. Segun Wernet, e motibonan tin di haber cu costonan di Mercadeo y Public
Relations, y tambe e costonan di e asistencia huridico cu Raad van Toezicht a haci

relaciona cu e diferencia di opinion y e procedimentonan huridico. Wernet a insisti cu e
transferencia di 312.046 Florin a wordo aproba explicitamente door di Janga.

Relaciona cu e acusacion cu Di Stefano Wernet a wanta aden como 1/3 parti di e pago

mensual na Stichting Sportsubsidie Aruba, aki e Director a bisa Corte cu esaki a socede
cu conocemento di Raad van Toezicht.

Di Stefano ta bisa cu FLPD a acuse inhustamente den e carta di retiro, cu dos biaha el a

saca 100.000 Florin di un cuenta bancario riba cual un suma di 2 miyon Florin ta
deposita na beneficio di Piscina Olimpico. Wernet a mustra cu FLPD kier a upgrade e
sistema di pomp di e Piscina Olimpico y pesey tin di paga e suma di 1.050.000 Florin. E
sacamento di e suma di 200.000 Florin pues n oa perhudica e upgrading di Piscina

Olimpico. Aki FLPD no a bin cu ningun contesta riba e declaracion haci.

Den fin di siman, Corte di Prome Instancia a dicta sentencia den e caso. Hues a dicta
na fabor di e Director, pues na opinion di Corte, e retiro inmediato no tabata hustifica.

E veredicto a conclui cu a keda suficientemente proba cu e retiro di inmediato no
tabatin base, y no tabatin motibo urgente hustifica. E decision di Hues aki nifica cu Di
Stefano Wernet tin derecho pa sigui ricibi su salario, cual a worde para for di Januari

2019.

Esey no ta tur, como cu Hues a mustra cu e por cobra un interes riba e salario atrasa
cu nan tin pa dune awor cu forza retroactivo, te cu un maximo di 15%.