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Pagina 10 Diamars 20 December 2016

Empleadonandi Korrektie Instituut

Aruba a ricibi seminario

cambio , lo kier mira tambe
e responsabilidad bira
uno di carga como Hefe
al igual como e personal.
Pa asina cada uno asumi
esaki cabalmente tanto
na momento cu ta duna
elogio como na momento
cu tin cu reprimi /
coregi ora situacion
no ta corecto pa asina
evaluacionnan por ta
husto / comprendibel pa
mehoracion di e instituto.

Na e training a duna un
bon bista riba aspecto,
desaroyo, comportacion
etico den un prizon, di
importancia pa e base cu
kier pone como sosten di
e ley cu a wordo introduci
of implementa despues di
mas cu 10 aña, agregando
experticio di Professor di
UCF Thomas Baker riba
tereno di criminologia.
Pronto lo por bay mira en

“Mi a hiba palabra y Den esaki no por kita for efecto pa mira un prizon
duna un introduccion di bisa e importancia di riba caminda positivo di
cortico riba desaroyonan tin un maneho stabil cu a desaroyo. “Adaptacion
cu tabata tumando lugar lucha y cu awor porfin a lo tuma su tempo, nos
y di cual a hiba nos na logra nota pasonan pa un no a yega eynan ainda,
situacionnan dificil cu awe mihor instituto. pero cu training, actitud
nos ta poniendo esfuerzo corecto y cu confianza cu
pa sali y surpasa esakinan Ultimo evaluacionnan locual ta ser ofreci awe, lo
pa asina duna espacio pa haci pa CPT a indica ser cumpli, nos lo logra”,
drenta un era nobo pa e cu tin varios puntonan di acuerdo cu Minister mr.
prizon di nos pais”, asina pa mehoracion , pero Drs. Arthur Dowers.
mr. Drs. Arthur Dowers, cu e plan di maneho y
Minister di Husticia, a diferente proyectonan cu
duna di conoce despues ta andando ta trahando
di e seminario ofrece na pa haya un evaluacion
henter e personal. mas positivo cual ta den
colaboracion cu Hulanda
A dialoga hopi durante e ( Den Haag ) y cu Merca
presentacionnan riba e pa e parti di opleiding.
reorganizacion necesario
cu determinacion cu “Sin laga afor di menciona
ta rekeri conocemento e parti di infrastructura
amplio y cual lo ta e cu a logra di funciona
exito cu por ta aprecia of cu dificultad pa a
awendia. Pa por logra funciona pa hopi tempo
e reorganizacion aki, pero trahando hopi
mester introduci e duro, a pone medionan
“rechtspositie” nobo di disponibel pa yega na
KIA, cual ta poni riba remodelacion pa asina
papel caba y na mes agrega na e pasonan cu
momento comparti locual ta tumando lugar como
cu hunto a logra yega base pa un instituto
na otro. Mencionando funcional y optimal”, asina
tambe cu lo ta faltando e mandatario a expresa.
esnan di C.E.A. pero cu Pero semper cordando
tambe ta na caminda. cu na momento di logra