Page 11 - BON DIA ARUBA

OPINION Diamars 14 maart 2017
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Skirbi pa Gregotio Wolff:

Eleccionnan pa posicionnan den SEPPA y un Lider nobo

ORANJESTAD - Otro eral. pero defacto ta e lider ta di- atras e organisacion ta bay y ria di lucha y logronan na
luna ta haci 3 aña cu ta- A bini un organo pa controla cidi, pues unda e lider ta ser igualmente e persona envol- fabor di trahado.
batin eleccionnan pa e e comite ehecutivo y tambe yama dictador. vi, maske e mes no ta consci- Como miembro di SEPPA y
diferente funcionnan den haci otro controlnan. E direc- ente di esaki. persona cu a dirigi SEPPA pa
SEPPA. tiva tin un presidente cu su Mi ta di opinion cu nin- Mester menciona si cu apli- varios aña den pasado, mi ta
Pues april 2017 ta luna di unico autoridad di maneho gun miembro kier esaki cacion di e 3 puntonan no ta sinti mi obliga pa saca e co-
eleccion den SEPPA. ta pa dirigi reunionnan di di- pa SEPPA. Semper aplicabel, Semper lo municado aki pa pone miem-
rectiva y congresonan. Pues Otro caracteristicanan ora un bo topa cu casonan excepcio- bronan y delegadonan na
Tin un silencio “mahos” e funcion di presidente, cu lider pasa 10 pa 12 aña como nal. altura di e situacion den nos
ariba e asunto aki. Pakico tur su tareanan di prome cu lider di un organisacion ta sindicato grandi, cual ultimo
mahos? Pasobra eleccion ta e 2011 a pasa pa e Secretario cu e persona, den mayoria di Preparacion ni formacion tempo a ricibi hopi sla pa falta
parti mas importante den un General. Pues e funcion di caso ta tuma como normal no t’ey pa trece cambio di bon maneho.
democracia. Y den sindicato lider maximo di SEPPA a actitudnan autoritario y nega- den liderazgo y ta sigui SEPPA ta un sindicato grandi
democracia tambe ta bini na keda igual, solamente a bini tivo, cualnan no ta bon ni pa e perde miembro. cu e miho infrastructura sin-
prome luga, e silencio ta apa- un cambio den e nomber, e organisacion, ni pa e persona Por surgi un problema awor, dical na Aruba, un historia
renta cu esaki no ta e caso. Presidente a bira Secretario mes. ya cu no tabatin prepara- sindical bunita cu hopi lucha
Den democracia, informa- General. Tur caminda di mundo bo ta cionnan, entre otro forma- y logronan pa e trahado, cu
cion y formacion ta hopi Den e statutonan bieu di scucha cu e forma realistico, cion pa lidernan nobo y sigur su propio sede sindical cu un
importante, miembronan ta prome cu 2011, den un arti- pa lidernan eherce nan trabao pa e funcion di Secretario sala di Congreso, cu su coop-
carece di informacion ariba e culo ta para cu e lider max- ta mara na periodonan. General. erativa, CAPA, unda miem-
asunto aki. imo di SEPPA of Presidente 1.Ora bo tuma un funcion Pero con cu wak e, un lider bronan por spaar ricibiendo
E informacion cu tur miem- ta keda 10 aña y congreso por nobo, como persona entu- nobo ta hopi miho cu un interesnan como 3 biaha mas
bro mester ricibi ta kend- dicidi pa solamente un biaha, siasmo pa eherce e funcion lider cu ya tin 17 aña den e halto cu banconan local y cu e
enan actualmente ta forma pa alarga e periodo aki cu 2 e prome añanan (3 pa 5), bo funcion. posibilidad pa haci prestamo.
parti di e comite ehecutivo, aña mas. Pues maximalmente ta haci lo maximo pa siña e Esaki sigur si considera cu Tambe SEPPA tin diferente
kendenan tin e maneho den 12 aña e lider maximo por trabao (periodo di aprendis). un persona cu mas di 12 aña areglonan pa su miembresia.
SEPPA y kendenan ta miem- keda. On the job y cu otro forma- como lider sindical ya no tin Asina tin hopi mas problema
bronan di directiva, cual ta e Den e statutonan nobo ta cionnan pa ta prepara bo mes e dinamismo mas, su flohera y asuntonan cu bo ta haya
organo pa controla e maneho para cu e lider maximo por pa eherce e funcion den e ta aumentando cada dia mas como miembro di SEPPA.
den SEPPA. Puntra cualkier ser reeligi 3 biaha, cada biaha miho forma. y mas, igualmente e mentali- E cambio ta pa hiba SEPPA
miembro, e no sa. Alabes ya pa 3 aña. 2. Despues tin e periodo (+ dad pa maniobra, pa manip- dilanti.
mester a Sali un yamada caba 5aña) cu tur dinamismo bo ta ula, pa ta autoritario y hasta
na tur miembro, puntrando Sra Brito no por ta candi- duna lo maximo na e organi- dicta. Miembronan lanta para y
kendenan kier pone nan mes dato mas pa e posicion di sacion, pa haci e trabao cor- Pues den tur sentido un hiba un discusion sano.
disponibel pa ta dirigente. lider maximo den SEPPA. ectamente. lider nobo pa SEPPA ta e Un discusion sano y reac-
For di final di maart 2000, Sra 3. Despues di 10 aña ta bini miho solucion. cionnan di miembronan di
Structura di SEPPA Brito ta funcionando como e e periodo di “Free Wheel”, Tambe si nos considera cuan- SEPPA ariba e proximo elec-
Te final di 2010, SEPPA ta- lider maximo den SEPPA. esta awor como experto bo to departamentonan y com- cion den discusionnan of den
batin un structura, unda cu Pues 17 aña caba y si e ta can- ta tuma tur cos mas suave y panianan SEPPA ta perdi- prensa ta na su luga. E mes-
un directiva tabata encarga cu didato atrobe y wordo eligi poco a poco e dinamismo ta endo ultimo añanan, manera ter keda tambe un asunto di
e maneho y alabes cu control, lo e keda 20 aña como lider cayendo, ya cu preparacion IMSAM, Arubus nv, SABA SEPPA su miembronan.
e director tabata e presidente. maximo. no ta necesario mas y ta apa- SVB, Directie Luchtvaart, Otro berdad ta cu hopi
Na 2010, despues di discu- Den e temponan aki cu nos rece e fenomeno cu yama KIA, Serlimar nv y asina tin miembro awe ta exigi e cam-
sion di como 10 aña den con- ta yama moderno, bo ta haya flohera. Tambe ta bisto cu hopi mas pa menciona. bio den liderazgo di SEPPA.
greso y otro organonan di esaki solamente den organi- papiamento sin fin y sin bisa Despues di 17 aña, miem- Pero mas cu tur, e democracia
SEPPA, a cambia e statutonan sacionnan sindical hopi auto- mucho cos, ta haci su entra- bronan ta cansa di e mesun den SEPPA mester prevalece,
di SEPPA, unda e structura ritario, cu un tendencia dic- da. Igualmente e mentalidad liter. Pues un cambio ta na su pero p’esey tur miembro y
pa dirigi SEPPA a cambia. tatorial, unda e poder ta keda pa maniobra, pa manipula , logra. tur delegado mester ta con-
Awor un comite ehecutivo cerca un persona y democra- pa dicta ta drentando mas y sciente di e situacion reinante
pa dirigi e sindicato y e lider cia ta ser degrada pa cumpli mas. Mas largo e periodo aki, SEPPA, un sindicato den SEPPA y hiba e discu-
maximo ta e Secretario Gen- cu reglanan di e organisacion, menciona bao di 3, dura, mas grandi cu un bunita histo- sion cu otro miembronan.

Skirbi pa Cevier Anselm:

Mal servicio di InselAir

ORANJESTAD - Ma cumpra he. Ni sikiera nan a percura pa
un pasashi di InselAir pa Trini- boekt nan pasaheronan cu otro
dad di 2-8 maart. Dia 8 maart aerolinea. Awo mi pregunta ta.
ora mi ta cla pa sali for di Trini- Pakico ora ma cumpra e pasashi
dad un oficial di Trinidad ta nan a tuma mi e-mail adres y mi
avisa mi cu InselAir no ta bula number di telephone. Pa show
mas pa Trinidad. Mi tawata tur of pa pret!
na shock. Mi a purba di yama Mi mester a cumpra un pasashi
InselAir henter dia, pero nin- cu Surinam airways pa mi yega
gun hende a contesta telephone. mi destinacion.
INSELAIR a laga tur nan pasa- Foei! InselAir. Foei! Berguensa.
heronan bandona na Trinidad, Mi no ta bula nunca mas cu In-
sin un yamada y sin un mensa- selAir.