Page 10 - ANTILL DGB

10 Antilliaans Dagblad Woensdag 23 januari 2019
Curaçao

Rescue Center Nieuwe ronde, nieuwe kansen
ACTUALITEITEN ARBEIDSRECHT

blijft gewoon open Door Martine van werknemer een ziekte
niet mag verzwijgen
Oorsouw-Hofhuis
als hij weet of zou
enig werkne-
mer begint
de ziekte hem onge-
Mhet jaar bij moeten begrijpen dat
een andere werkgever. schikt maakt voor de
Van een onzer verslaggeefsters LinkedIn staat bol van functie waarnaar hij
Willemstad - De samen- de aankondigingen. solliciteert. In het ver-
werking tussen de Kluivert Andere werknemers lengde hiervan hoeft
een sollicitant zich ook
Foundation en het Klui- besluiten rond de niet te onderwerpen aan een
jaarwisseling het roer om te
vert Dog Rescue Center gooien en in het nieuwe jaar op medische keuring, tenzij de
(KDRC) mag dan over zijn, zoek te gaan naar een nieuwe functie met zich meebrengt dat
de verzorging van de 72 uitdaging. Nieuwe ronde, nieu- er bijzondere (medische) eisen
honden gaat gewoon door. we kansen, dus solliciteren gelden.
maar. Er zijn werkgevers die aspi-
Wat de precieze naam wordt Voor een succesvolle en pret- rant-werknemers vragen of zij
is nog niet duidelijk. Wat wel tige sollicitatieprocedure, is het een strafblad hebben. De werk-
duidelijk is: het Rescue Center te raadzaam dat beide partijen nemer met een strafblad wordt
Porto Mari is gewoon te bezoe- zich bewust zijn van de do’s in beginsel beschermd en de
ken. Deze krant sprak met Ge- and dont’s. Bij dezen daarom werkgever mag daar niet zonder
rard Bak. Bak woont op het ter- een handjevol tips dat zich niet meer naar vragen, tenzij bepaal-
rein van het Rescue Center, is richt op het verhogen van de de informatie belangrijk is voor
echtgenoot van Mirjan Seppen- kansen van een aspirant-werk- de uitoefening van de functie.
woolde en medebeheerder en nemer tijdens een sollicitatiege- Echter, ook hier rust er in voor-
vrijwilliger bij het centrum. Hij sprek (op tijd aanwezig zijn, de komende gevallen een informa-
is al jaren actief bezig met het telefoon uitzetten en ga zo maar tieplicht op de werknemer. Een
redden van honden en is nauw door), maar op de bescherming sollicitant dient wel openheid
betrokken bij de opbouw van de van persoonsgegevens van van zaken te geven als hij weet
hondenopvang. ,,We hebben sollicitanten. Werknemers of behoort te weten dat informa-
afgesproken dat er een media- worden tijdens het sollicitatiege- tie omtrent een strafblad van
stilte is. Daar willen wij ons sprek vaak geconfronteerd met wezenlijk belang kan zijn voor
graag aan houden tot alle (finan- Seppenwoolde: ,,Ik heb er alle vertrouwen in dat alles, samen om kritische en niet toegestane het aangaan van een arbeids-
ciële) zaken zijn afgewikkeld.” tafel, op een nette manier zal worden opgelost! Met de honden gaat vragen van de toekomstige overeenkomst.
Bak is zelf ook verbaasd over de alles goed! Natuurlijk zullen zij hier niet de dupe van worden!” werkgever. Waar partijen niet Het inwinnen van informatie
opzegging van de samenwer- altijd bij stilstaan, is dat er tij- bij voorgaande werkgevers is in
king. de honden verzorgen. De shop castratie, fosteren en adoptie. dens een sollicitatieprocedure beginsel ook uit den boze, tenzij
Op de vraag welk deel van het op Mambo Beach is van de Daarnaast blijft het Rescue Cen- vaak meer gegevens van sollici- de werknemer expliciet toe-
geld dat via stichting Dierenlot is Kluivert Foundation. De grond ter te Porto Mari gewoon open. tanten worden verzameld dan stemming heeft gegevens om
binnengekomen nu naar de hier op Porto Mari is privéter- We hebben de nooit aflatende noodzakelijk en toegestaan is. referenties na te trekken. Daar-
honden in het centrum gaat, kan rein en daarop kunnen wij ge- steun van onze volgers, dona- De regels die gelden op grond bij geldt wel dat er uitsluitend
Bak geen antwoord geven. Hij woon de dieren blijven verzor- teurs en vrijwilligers altijd ge- van de Landsverordening be- informatie gevraagd kan wor-
wil wel kwijt dat de bouw dan gen.” voeld en hopen dat jullie ons een scherming persoonsgegevens den die verband houdt met de
wel is stilgelegd, maar dat geldt Seppenwoolde laat op haar warm hart toe blijven dragen.” worden dan geschonden. Solli- functie.
niet voor het werk dat de vrij- Facebookpagina weten: ,,Ik snap citanten zijn kwetsbaar. Die Jonge vrouwelijke sollicitan-
willigers doen. ,,Wij blijven er dat er een hoop onduidelijkheid Rescue Paws Curaçao kwetsbaarheid begint al bij het ten wordt nogal eens gevraagd
gewoon wonen en werken en is omtrent het Dog Rescue Cen- Foundation verzenden van het curriculum of zij verliefd, verloofd of ge-
ter. De Kluivert Dog Rescue vitae waarbij een groot aantal trouwd zijn en of zij een kinder-
Foundation heeft om verschil- Kluivert Dog Rescue Center gegevens aan de (toekomstige) wens hebben (die vragen zijn
lende redenen besloten ergens werkgever wordt toevertrouwd. mij ook wel eens gesteld). Im-
anders verder te gaan. Wij gaan Advertentie De verleiding is wellicht groot mers, zij zullen mogelijk zwan-
dus ieder onze eigen weg en ik om de naam van een sollicitant ger raken en voor langere tijd
heb er alle vertrouwen in dat al- te googelen. Een werkgever afwezig zijn. U begrijpt het al,
les, samen om tafel, op een nette bevindt zich dan wel op glad ijs. een werkgever mag dergelijke
manier zal worden opgelost! Indien de gevonden gegevens vragen niet stellen.
Met de honden gaat alles goed! worden verwerkt, dan komt de Zo zijn er nog vele andere
TE KOOP Natuurlijk zullen zij hier niet de Landsverordening bescherming voorbeelden te noemen. De
dupe van worden!” VOOR DE BESTE persoonsgegevens om de hoek rode draad in dit verhaal is dat
FOR SALE
Het Rescue Paws Center kijken. Persoonsgegevens mo- er persoonsgegevens uitgewis-
Puppies (RPC) laat het volgende weten VERHUIZING gen namelijk niet zonder meer seld kunnen worden als deze
Rottweiler full bred and op zijn Facebookpagina: ,,We worden verwerkt, tenzij er uit- van belang zijn voor het uitoefe-
gaan door op de weg die we al ja- drukkelijk toestemming is ge- nen van de functie. Het doel
miniature Pinschers ren bewandelen! Onze doelstel- vraagd en gegeven voor het van de werkgever is immers het
full bred. ling zal blijven bestaan: het te- verwerken van persoonsgege- vinden van de juiste persoon
rugdringen van dierenleed op Tel.: 737-0140 / 737-6156 vens en nadat is aangegeven om de functie uit te oefenen en
Info: 513-2482
Curaçao door middel van hulp wat het doel is van het verwer- de bedrijfsdoelen te bereiken.
bieden op locatie, sterilisatie/ Website: www.intersteromoving ken ervan. Verwerken is onder Als dat vooropstaat tijdens de
meer het bewaren en doorge- sollicitatieprocedure, denk ik
Advertentie ven, reden waarom de werkge- dat het een stuk vanzelfspreken-
Reguliere Jaarlijkse Algemene Ledenvergadering ver ook zorgvuldig met de gege- der wordt om de privacy van
vens om dient te gaan en moet aspirant-werknemers te respec-
Het bestuur van de Vereniging voor Protestants Christelijk Onderwijs VPCO roept haar aangeven hoe lang de gegevens teren. Dus werkgevers, ik hoop
leden op voor een reguliere jaarlijkse Algemene Ledenvergadering. bewaard zullen worden. u enkele handvatten te hebben
Natuurlijk wenst iedere werk- gegeven om de sollicitatieproce-
Datum : Dinsdag 29 januari 2019 gever een gezonde werknemer dure prettig en netjes te laten
Tijd : 19.00 uur die zich niet of nauwelijks ziek- verlopen. Nieuwe ronde, nieu-
Plaats : Divi Divi LOM-school te Emmastad, Prinsenlaan 3 meldt. Een werkgever mag de we kansen.
sollicitant echter geen vragen
De stukken voor de vergadering (agenda, notulen, jaarverslag, jaarrekening, stellen over diens gezondheid Mr. Martine van Oorsouw-
begroting, contributieverordening en de informatie over bestuursvacatures) en ook niet over het ziektever- Hofhuis is op Curaçao advocaat
liggen vanaf dinsdag 15 januari 2019 ter inzage op het VPCO kantoor zuim in het verleden. Daar staat en partner bij Eisden Lovert van
aan de Pimpiriweg 34.
wel tegenover dat de aspirant- Oorsouw Attorneys at Law.