Page 7 - ANTILL DGB

Antilliaans Dagblad Dinsdag 14 mei 2019 7
Curaçao

Bezoekenreeks door premiers

Van een onzer verslaggevers (OAS). Daarbij is stilgestaan bij tiecrisis. We hopen als Landen
Willemstad - De premiers van de politieke en economische cri- in het Koninkrijk dat er een
Curaçao en Aruba, Eugene sis van Venezuela en de gevol- vreedzame oplossing komt en
Rhuggenaath en Evelyn Wever- gen voor het Caribisch gebied. wensen Venezuela beterschap
Croes, hebben gisteren uitvoerig ,,Het is belangrijk dat de inter- toe”, zo schrijft Rhuggenaath op
gesproken met secretaris-gene- nationale gemeenschap samen Facebook. Ook is gesproken met
raal Luis Almagro van de Orga- komt (#huntu) en begrijpt wat Bonnie Glick van US Aid en met
nization of American States de gevolgen zijn van de migra- Koninkrijksambassadeur Hen-
ne Schuwer. ,,Er is gesproken
over hoe US Aid Curaçao kan
Huisarts van Venezolanen. Als het zover
steunen bij de migratiestroom
is dat de humanitaire hulp aan
Venezuela uitgebreid kan wor-
den, dan staat Curaçao ook klaar
max. 2.500 de premier op Facebook
om als hub te fungeren”, aldus
De premiers hebben ook aan
tafel gezeten met functionaris-
sen van het US State Depart-
ment en de Nationale Veilig-
patiënten heidsraad bij het Witte Huis. De premiers samen met de secretaris-generaal van de OAS, Luis
Almagro.
Tot slot is er nog een ontmoe-
ting geweest met Special Envoy
voor Venezuela Elliott Abrams dus Rhuggenaath - van Venezu- reign Assets Control aan Cura-
bij het State Department in Was- ela besproken en de sancties die çao heeft verleend in samen-
Van een onze verslaggevers hington D.C. Dit bezoek ging het Zuid-Amerikaanse land zijn spraak met het Department of
Willemstad - Er komt een inschrijvingsstop van nieuwe over de raffinaderij en Curoil. opgelegd. Rhuggenaath: ,,We State. Maar we moeten wel snel
een oplossing vinden voor de
zijn tevreden over de speciale
Daarbij is ook de impact - ‘van 25
BVZ-verzekerden als een huisarts al meer dan 2.500 pa- procent op onze economie’, al- vrijstelling die het Office of Fo- raffinaderij.”
tiënten heeft die via de basisverzekering ziektekosten
(BZV) gedekt zijn. Advertentie
Dat is besloten door de Sociale male praktijkomvang al be-
Verzekeringsbank (SVB). Het noemd.
besluit treedt per 1 januari van Ook de huisartsenvereniging
2020 in werking, zo meldt SVB- CHV zelf heeft de noodzaak van Stichting voor ouderenzorg "Birgen di Rosario" biedt al meer dan 76 jaren kwalitatieve zorg aan senioren burgers vanaf 60 jaar oud. De stichting
zet zich in voor een actief en gezond leven van ouderen. In totaal heeft de stichting 5 voorzieningen, namelijk Richardushuis, Huize Welgelegen,
directeur Philip Martis in een een maximale praktijkomvang Nos Lanterno, Klooster Alverna en Dagopvang Mi Amparo. Tevens biedt de stichting de mogelijkheid aan zelfstandige ouderen om in
brief aan de huisartsen. Het be- onderschreven, stelt SVB-direc- aanleunwoningen te verblijven. Stichting voor ouderenzorg "Birgen di Rosario" bevindt zich momenteel in een veranderingsproces naar een meer
sluit houdt verband met hante- teur Martis. Hij verwijst daar- bedrijfsmatige, professionele en cliëntgerichte bedrijfsvoering.
ring van een maximale praktijk- voor naar het visiedocument
grootte. 2015-2020 van de vereniging, Wij zijn op zoek naar een energieke: LOCATIEMANAGER
Tussen de SVB en de Curaça- waarin onder meer wordt ge-
ose Huisartsenvereniging steld: ,,Wanneer teveel mensen (40 uur per week)
(CHV) is de afgelopen periode zijn ingeschreven of de zorg- Beknopte functiebeschrijving:
‘intensief en constructief over- zwaarte toeneemt, vormt dit een
leg’ geweest. De sociale verzeke- belemmering voor de toeganke- - Planning en organisatie: is verantwoordelijk voor de uitvoering van het zorgbeleid. Levert een bijdrage aan de totstandkoming van
raar laat weten het wenselijk te lijkheid en de continuïteit.” de zorgvisie en het beleid van de organisatie. Stelt het jaarplan op waarin doelstellingen, resultaten, middelen en planningen voor
vinden dat de huisartsen een In de periode 2014 en 2016 activiteiten en projecten zijn opgenomen. Bespreekt het jaarplan met de directie en maakt resultaatafspraken. Bewaakt de realisatie
maximale werkbelasting hante- heeft de sociale verzekeraar sa- van het jaarplan en anticipeert tijdig op ontwikkelingen en past het jaarplan daarop aan. Legt verantwoording af aan de directie
middels voortgangsrapportages, managementrapportages en een jaarverslag.
ren, althans niet meer dan dit. men met de CHV een traject - Leidinggeven: geeft leiding aan de locatiehoofden en indirect aan de locaties. Zorgt voor een adequate overlegstructuur en
Dit houdt ook verband met het doorlopen om te komen tot on- bevordert goede werkrelaties binnen de locaties;
‘optimaliseren van de kwaliteit der meer een maximale praktij- - Kwaliteitsmanagement: geeft leiding aan kwaliteitsmanagement en patiëntveiligheid. Geeft sturing aan de totstandkoming,
van de zorg’. komvang, gemeten in het aantal invoering en handhaving van kwaliteitsnormen, procedures, protocollen en richtlijnen. Analyseert en evalueert de effectiviteit van
Zowel in de Nieuwe Belo- BVZ-abonnementsverzekerden de uitvoering van zorg en begeleiding. Initieert kwaliteitstoetsingen en draagt zorg voor verbeteringen. Introduceert nieuwe
ningsstructuur in de Gezond- per ‘meewerkende huisarts’. ontwikkelingen in de zorg en begeleiding van ouderen;
heidszorg (NBG), die tussen de Om de kwaliteit te kunnen - Visie en Missie: draagt bij aan het komen tot een gezamenlijke visie en missie voor de stichting en is verantwoordelijk voor de visie
overheid en de huisartsen is waarborgen vindt de SVB het - en missie van de locaties en begeleidt veranderingsprocessen;
Personeelsmanagement: geeft uitvoering aan het personeelsbeleid, geeft input voor de kwalitatieve en kwantitatieve
overeengekomen, als in de noodzakelijk om een maximum- personeelsformatie. Ziet toe op de toepassing van personeelsinstrumenten en heeft de verantwoording voor een doelmatige
Landsverordening BVZ, wordt aantal ingeschreven verzeker- uitvoering van het personeelsbeleid. Signaleert opleidingsbehoeften en levert deze aan de Human Resources Manager ten behoeve
de wenselijkheid van een maxi- den per huisarts aan te houden, van het opleidingsplan.
conform het in de NBG-leeswij- - Financieel Management en beheer: zorgt voor de benodigde informatie voor de begroting en stelt per locatie een conceptbegroting
Advertentie zer genoemde aantal van 2.500 op. Beheert en bewaakt de goedgekeurde budgetten. Draagt zorg voor een deugdelijke uitvoering van financiële- en niet financiële
per huisarts. administratie, volgens de richtlijnen van de stichting. Zorgt voor een maandelijkse financiële verantwoording, beheert en bewaakt
De introductie van de basis- samen met de locatiehoofden het budget voor de locaties;
TE HUUR verzekering ziektekosten en het - Inkoop: bespreekt met de locatiehoofden de inkoop van zorgspecifieke goederen benodigd voor de dagelijkse bedrijfsvoering en ziet
toe dat de inkoopprocedure van de stichting wordt gehanteerd;
8-20-40 Ft samenvoegen van alle publieke - - Geneesmiddelendistributie: is verantwoordelijk voor de toepassing van een deugdelijk geneesmiddelendistributiesysteem;
fondsen hebben ertoe geleid dat
Overleg en contacten: heeft overleg met de directie, met de locatiehoofden en participeert aan het managementteam. Onderhoudt
CONTAINERS bepaalde huisartsenpraktijken contacten met externe organisaties binnen de branche. Houdt elk jaar informatiebijeenkomsten met de ouderen en het personeel.
OOK OP LOCATIE nu boven dit maximum van Houdt maandelijks overleg met andere managers en de medische dienst;
2.500 uitkomen, de niet BVZ-
ARCHIEF en verzekerden niet eens meegere- Functie-eisen:
OPSLAGRUIMTE kend. - - Kennis en opleiding van zorg, ouderenzorg/geriatrie en organisatie van de zorg op minimaal HBO-niveau;
Met ingang van het nieuwe
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de Verpleging en Verzorging sector;
jaar komt hier een stop op. Op - Managementopleiding, vaardigheden en ervaring op HBO-niveau;
containerverhuur@gmail.com -
deze inschrijvingsstop kunnen Sociale vaardigheid voor het onderhouden van contacten met interne en externe relaties;
Tel. 888-5500 / 685-0550 - Uitdrukkingsvaardigheid voor het formuleren van beleidsvoorstellen, het opstellen van begroting, rapportages en voor het
overigens door de SVB wel uit- verstrekken van informatie;
Tevens te koop gevraagd zonderingen worden gemaakt, - Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Papiaments en het Nederlands;
alle soorten containers zoals in verband met gezinsuit- - - Is computervaardig;
Behoudt en vergroot eigen deskundigheid;
breiding en remigratie, dat wil -
Container Service Curaçao N.V. zeggen indien verzekerde voor Zelfstandig, pro-actief, betrokken, analytisch, resultaatgericht en teamspeler.

BEWAAKT TERREIN het emigreren al ingeschre- Voor Uw schriftelijke sollicitatie en eventuele inlichtingen kunt U contact opnemen met mw. D.L. MANUELA-SUPRIANA, Human Resources
ven was bij de betreffende huis- Manager Stichting “Birgen di Rosario” telefoon 462-3121 tst. 2108 of mw. I.B.G. ROSSEN-LUCASIUS, Directeur Stichting “Birgen di Rosario”,
telefoon: 462-3121 tst. 2109. Sollicitaties voor 31 mei 2019 sturen naar d.manuela@birgendirosario.com
arts.