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solamente un ley, pero puntonan cu ta haci e parti prevencion pa evita insiguridad na pia

di trabou y salud tambe. “Tur empleado ta sali for di nan cas den un situacio saludabel pa

bay traha pa nan dunado di tabou. E dunado di trabou tambe tin cu ahusta su mes, su

compania pa unda e empleado ta duna su servicio pa despues e regresa su cas den e

situacion saludabel cu nan a sali”, Petronilia a expresa.

ARBO ta encera no solamente e compromiso entre dunado di trabou y empleadonan, e

parti di siguridad ta detaya debidamente. Ta haya ayudo den e prome añanan cu ta bay

den fase, pasobra e ta algo nobo y mester bay custumbra cun’e na Aruba. E ta bay den

fase pa duna un campaña di informacion prome, duna sindicatonan informacion pa nan

cede di empleadonan. Despues lo sigui e parti di exigencia p’e prome periodonan,

momentonan di evaluacion. Ora cu tin esaki domina completamente, e
veiligheidsverordering, veiligheidsbesluid ta haya un ley mas amplio y internacional

conforme cierto tratadonan di ILO ta rekeri y exigencia. Aruba ta yega na un fase di

competi internacional den congresonan y por bisa kico ta haciendo p’e proteccion,

siguridad, salud y bienestar di cada un empleado.

E ley mester su debido atencion p’e cana su caminda debido. Petronilia ta contento ta

contento cu tur gobierno a mira e necesidad y e ta riba lista di prioridad. A yama di biaha
reunionnan y e preparacion ta cu mester cana su caminda debidamente. Door cu tin

bastante ley cu ta rekeri situacion laboral, mester analisa nan y Departamento Laboral tin

comision cu ta haci esey. Gobierno a dicidi di haci esaki transparente, unda cu tur

instancia tin acceso y tambe ta na altura debidamente. Nan tambe por duna puntonan di

bista y asina lo tin cooperacion. Esaki ta un di e tantisimo leynan cu Aruba mester di dje.

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bienestar-pa-tur-cu-ta-labora-na-aruba/