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4 AWEMainta Diasabra, 16 Maart 2019
Marlon Croes director di DOW
A pone condicion pa contractistanan cumpli
cu pago di prima y belasting na tempo
UN di e temanan cu a bini dilanti den Asina na october nan a haya chens te
e Conferencia di Prensa di DOW unda cu december pa cumpli cu e condi-
e director ing. Marlon Croes tabata cion aki. “Lamentablemente no ta tur
presente tabata e servicio di contratista a cumpli cun’e y a extende e periodo
cu ta haci uzo di nan. te cu Januari 2019. A wak cu tin mas
Croes a splica cu e contratistanan cu hende a cumplicu e condicion aki y un
DOW tin ta haci diferente tipo di tra- biaha mas a extende e periodo pa fin di
bou riba caya. Un di nan ta corta yerba Februari,” Croes a splica. Pero si a kita contracto, ta pa otro mo-
banda di caminda, tene e areanan aki Na fin di Februari, prome di Maart, ta- tibo y no pa loke a menciona caba.
limpi y cuida facilidadnan cu tin mane- bata tin un status di 25% cu tabata fal- Tambe a bini dilanti cu DOW tin un
ra scol, pero tambe facilidadnan di ta pa cumpli cu esey y 75% a cumpli. E ekipo cu ta controla e trabou di e con-
atraccion na Aruba. Otro gruponan ta ora ey a bay pa mehora esaki. A intro- tractistanan aki. Den e caso aki con-
traha den mantencion di rooinan, tene duci e maneho di No Work, no Pay, te troleurnan, cual capacidad ta limita na
canalnan di awa limpi y yuda prepara ora cu cumpli cu tur cos, e ora ta haya cantidad y ta bezig ta cambia e siste-
pa temporada di yobida, y e ultimo gru- trabao bek pa bo haya bo pagonan. ma di controla. Ta bay traha cu regio’s
po ta traha cu personal di DOW den e Esey a introduci y entrante prome di unda cu ta pone un controleur ta con-
parti di asfaltamento di camindanan. Maart 25% tabata falta pa cumpli y te trola un area completo. No cu nan ta
E ultimo biaha cu a firma contracto cu cu diaranson mainta, el a baha bao di bula di bario pa bario, pa perde tempo.
e grupo aki, pa cinco aña, a pone dife- 10%. Mayoria di nan ta cumpliendo cu Ta aloca esaki y si tin mester di mas
rente punto pa mehora e servicio cu e condicionnan cu DOW a bin cun’e, manpower, lo haci esaki.
ta wordo brinda. Esaki a wordo logra cu hopi satisfaccion Croes a bisa. A A bin constata cu riba Linear Park tin
durante negociacion cu e gruponan y pone enfasis riba nan cu nan tur mester un retraso den mantencion, cu ta di
Mediador di Gobierno. E prome condi- cumpli cu obligacionnan social, obliga- diferente disciplina. Un di nan ta veg-
cionnan poni ta cu cada tres luna nan cionnan cu empleadonan y tambe esey etacion. E otro ta iluminacion mes. E
mester entrega nan documentonan di ta parti di Good Governance di ambos di tres ta e parti di klinkernan cu a sak
prueba cu nan a cumpli cu pago di im- partido. Croes a bisa adicionalmente na diferente punto. Pa soluciona esaki,
puestonan social, belasting y salario na DOW mes y tambe contratistanan ta dos siman pasa a sinta na mesa pa pla-
nan empleadonan. cambiando nan modo di opera, nan nea un strategia, a haci inventario di
E cambionan aki a bini debi cu ul- manera di haci controlnan necesario pa tur e problemanan cu tin riba Linear
timo añanan a constata cu hopi di e por garantisa cu ta hisa e productividad Park.
contratistanan a haya beslag cu ta core y eficiencia den trabao pa asina por ga- Tur hende por ripara, el a bisa, cu desde
di mey miyon te un miyon florin, y un rantisa cu loke comunidad ta paga na e siman pasa, tin algun ekipo ta trahando
suma asina grandi ta manca un com- contratista chikitonan ta bon uza. riba Linear park, pa loke ta cortamento
pania chikito. Pero tambe tabata haya A sinta cu departamento di Impuesto di vegetacion. Pa loke ta drechamento
keho di empleadonan cu nan no ta algun siman pasa, pa loke ta e maneho di luz, lo bay haci un investigacion
wordo paga segun ley. Nan tabata acu- cu DOW ta hibando. A bin na un acu- unda e problema ta exactatamente pa
di na DOW pa busca solucion. Aunke erdo cu si e contratistanan aki tin retra- e luznan por cende permanentemente,
cu DOW no por mete den operacion di so den impuesto y tin un areglo di pago, no manera cu ta awo. Pronto ta bay tin
un compania priva, pero como cu nan e ora esey ta pertenece pa pasado. For un solucion definitivo. E team tambe
ta envolvi indirectamente a reforsa e di eynan por keda up to date cu loke lo ta sacando klinker, drecha e fundeshi
contracto cu tin cu e empresanan aki, nan ta awor aki tur luna, e ora e no tin bek y pone e klinkernan bek. Den cur-
obligando nan pa entrega nan docu- problema. Nan tin trabao y e pago ta so di e simannan cu ta bin, ta bay tin
mentonan mensualmente. tuma luga. No a kita ningun contracto. un cambio mas miho riba Linear Park.
