Page 39 - AHATA

Antilliaans Dagblad Maandag 13 mei 2019 11
Curaçao

Nieuwe tegels Happy Meals met superhelden

voor dierentuin

Van een onzer verslaggevers
Willemstad - Met steun van Beton Industrie Brievengat, de Mijn Maatschappij en de
Curaçaose Wegenbouw Maatschappij is het mogelijk geworden om in de Curaçao Zoo
1.000 vierkante meter tegels aan te leggen en een ‘outdoor gym’ te bouwen.

,,Daarmee is er weer een stap gen te prikkelen zullen planten waarin samengewerkt wordt
gemaakt in de infrastructuur geplant worden die lekker rui- met de organisatie 5999 Cross-
van de dierentuin die al lange ken, zo wordt aangekondigd. Er fit (Cross Fit 5 Triple 9) die ge-
tijd in slechte staat is”, zo wordt is door Beton Industrie en Mijn bruik gaat maken van de out-
bekendgemaakt. De tegels zijn Maatschappij een donatie ge- door gym. De dierentuin is in af-
gelegd bij de ingang van de zoo, daan van nog eens 5.000 klin- wachting van een vergunning
de speeltuin en bij de entree van kers en betonnen tegels, zand en om entreegeld te mogen innen
de ‘petting zoo’. De drie bedrij- cement waarmee de aanleg tot en een lidmaatschap af te kun-
ven hebben volgens de Curaçao en met het oude gedeelte van de nen sluiten met toekomstige be-
Zoo toegezegd nog verder te wil- dierentuin doorgetrokken kan zoekers.
len helpen. Het is de bedoeling worden. Curaçaose Wegenbouw Met vijf gulden per maand is Wie afgelopen tijd een Happy Meal heeft besteld bij McDonald’s
dat de dierentuin ook toeganke- helpt met mankracht en materi- de dierentuin al een heel eind kreeg daarbij als kadootje een van de 24 superheldenpoppen. De
lijk wordt voor personen met alen. geholpen, zo wordt in een pers- fastfoodketen organiseerde in het kader daarvan een ‘get together’
een beperking. Om hun zintui- Er komt een proefperiode bericht aangegeven. De dieren- voor gezinnen die de hele collectie poppen hadden verzameld. De
tuin is dagelijks geopend van gezinnen kregen onder meer een McDonald’s Open Doors-tour die
10.00 uur tot 17.00 uur. hen een kijkje achter de schermen gaf. FOTO ARCOS DORADOS

Advertentie

Stichting voor ouderenzorg "Birgen di Rosario" biedt al meer dan 76 jaren kwalitatieve zorg aan senioren burgers vanaf 60 jaar oud. De stichting
zet zich in voor een actief en gezond leven van ouderen. In totaal heeft de stichting 5 voorzieningen, namelijk Richardushuis, Huize Welgelegen,
Nos Lanterno, Klooster Alverna en Dagopvang Mi Amparo. Tevens biedt de stichting de mogelijkheid aan zelfstandige ouderen om in
aanleunwoningen te verblijven. Stichting voor ouderenzorg "Birgen di Rosario" bevindt zich momenteel in een veranderingsproces naar een meer
bedrijfsmatige, professionele en cliëntgerichte bedrijfsvoering.
Wij zijn op zoek naar een energieke: LOCATIEMANAGER
(40 uur per week)
De outdoor gym ziet er netjes uit. Binnenkort zal er crossfit worden Beknopte functiebeschrijving:
aangeboden. FOTO’S CURAÇAO ZOO
- Planning en organisatie: is verantwoordelijk voor de uitvoering van het zorgbeleid. Levert een bijdrage aan de totstandkoming van
de zorgvisie en het beleid van de organisatie. Stelt het jaarplan op waarin doelstellingen, resultaten, middelen en planningen voor
1,3 Miljard aan activiteiten en projecten zijn opgenomen. Bespreekt het jaarplan met de directie en maakt resultaatafspraken. Bewaakt de realisatie
van het jaarplan en anticipeert tijdig op ontwikkelingen en past het jaarplan daarop aan. Legt verantwoording af aan de directie
Leidinggeven: geeft leiding aan de locatiehoofden en indirect aan de locaties. Zorgt voor een adequate overlegstructuur en
- middels voortgangsrapportages, managementrapportages en een jaarverslag.
verplichte reserves - bevordert goede werkrelaties binnen de locaties;
Kwaliteitsmanagement: geeft leiding aan kwaliteitsmanagement en patiëntveiligheid. Geeft sturing aan de totstandkoming,
invoering en handhaving van kwaliteitsnormen, procedures, protocollen en richtlijnen. Analyseert en evalueert de effectiviteit van
resultaat van de netto-aankoop de uitvoering van zorg en begeleiding. Initieert kwaliteitstoetsingen en draagt zorg voor verbeteringen. Introduceert nieuwe
balans cbcs ontwikkelingen in de zorg en begeleiding van ouderen;
Vervolg van pagina 9
van deviezen, de opname van
Gedurende de maand maart dollartegoeden en de toename - Visie en Missie: draagt bij aan het komen tot een gezamenlijke visie en missie voor de stichting en is verantwoordelijk voor de visie
2019 heeft de Centrale Bank het van de verplichte reserves bij de - en missie van de locaties en begeleidt veranderingsprocessen;
Personeelsmanagement: geeft uitvoering aan het personeelsbeleid, geeft input voor de kwalitatieve en kwantitatieve
percentage van de verplichte re- Centrale Bank. personeelsformatie. Ziet toe op de toepassing van personeelsinstrumenten en heeft de verantwoording voor een doelmatige
serve op 18 procent gehand- Deze daling werd echter ge- uitvoering van het personeelsbeleid. Signaleert opleidingsbehoeften en levert deze aan de Human Resources Manager ten behoeve
haafd. Niettemin nam het be- matigd door overmakingen door van het opleidingsplan.
drag van de verplichte reserves NV Pensioen ESC, de Postspaar- - Financieel Management en beheer: zorgt voor de benodigde informatie voor de begroting en stelt per locatie een conceptbegroting
met 9,1 miljoen gulden toe door bank (PSB Bank) en een onder op. Beheert en bewaakt de goedgekeurde budgetten. Draagt zorg voor een deugdelijke uitvoering van financiële- en niet financiële
een stijging van de basis waar- de noodregeling geplaatste in- administratie, volgens de richtlijnen van de stichting. Zorgt voor een maandelijkse financiële verantwoording, beheert en bewaakt
over deze wordt berekend. Dit stelling van hun rekeningen bij samen met de locatiehoofden het budget voor de locaties;
betreft de binnenlandse schuld de Centrale Bank ten gunste van - Inkoop: bespreekt met de locatiehoofden de inkoop van zorgspecifieke goederen benodigd voor de dagelijkse bedrijfsvoering en ziet
min de langetermijndeposito’s. hun rekeningen bij de commer- - toe dat de inkoopprocedure van de stichting wordt gehanteerd;
Geneesmiddelendistributie: is verantwoordelijk voor de toepassing van een deugdelijk geneesmiddelendistributiesysteem;
Op 31 maart stond er voor 1.314 ciële banken. - Overleg en contacten: heeft overleg met de directie, met de locatiehoofden en participeert aan het managementteam. Onderhoudt
miljoen aan verplichte reserves Ook hebben de betalingen contacten met externe organisaties binnen de branche. Houdt elk jaar informatiebijeenkomsten met de ouderen en het personeel.
op de balans. van Uitvoeringsorgaan Stichting Houdt maandelijks overleg met andere managers en de medische dienst;
De basisgeldhoeveelheid - ge- Ontwikkeling Usona aan lokale
definieerd als de som van de crediteuren in verband met de Functie-eisen:
bankbiljetten en munten in om- bouw van het nieuwe zieken- - Kennis en opleiding van zorg, ouderenzorg/geriatrie en organisatie van de zorg op minimaal HBO-niveau;
loop en de rekeningcourantte- huis op Curaçao de daling - Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de Verpleging en Verzorging sector;
goeden van de commerciële van de rekeningcouranttegoe- - Managementopleiding, vaardigheden en ervaring op HBO-niveau;
banken bij de Centrale Bank - den verzacht. - - Sociale vaardigheid voor het onderhouden van contacten met interne en externe relaties;
Uitdrukkingsvaardigheid voor het formuleren van beleidsvoorstellen, het opstellen van begroting, rapportages en voor het
nam met 11,1 miljoen af door De post ‘Verplichtingen aan verstrekken van informatie;
een daling van de rekeningcou- niet-ingezetenen’ daalde in - Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Papiaments en het Nederlands;
ranttegoeden van de commerci- maart met 15,6 miljoen, wat - Is computervaardig;
ële banken (-8,1 miljoen) en van voornamelijk het gevolg was van - - Behoudt en vergroot eigen deskundigheid;
Zelfstandig, pro-actief, betrokken, analytisch, resultaatgericht en teamspeler.
de bankbiljetten en munten in transacties van enkele commer-
omloop (-3 miljoen). ciële banken op Bonaire ten las- Voor Uw schriftelijke sollicitatie en eventuele inlichtingen kunt U contact opnemen met mw. D.L. MANUELA-SUPRIANA, Human Resources
De daling van de rekening- te van hun rekeningen bij de Manager Stichting “Birgen di Rosario” telefoon 462-3121 tst. 2108 of mw. I.B.G. ROSSEN-LUCASIUS, Directeur Stichting “Birgen di Rosario”,
telefoon: 462-3121 tst. 2109. Sollicitaties voor 31 mei 2019 sturen naar d.manuela@birgendirosario.com
couranttegoeden was vooral het Centrale Bank.