Page 3 - AWEMAINTA

AWEMainta Dialuna, 13 Maart 2017 3

Eleccionnan pa posicionnan den SEPPA y mester di un lider nobo

Di acuerdo cu Gregorio Wolff

OTRO luna ta haci 3 aña cu ta- Presidente a bira Secretario Gen- máximo n’e organización, pa haci
batin eleccionnan p’e diferente eral. e trabao corectamente.
funcionnan den SEPPA. Den e statutonan bieu di prome cu 3. Despues di 10 aña ta bin e perio-
Pues april 2017 ta luna di elección 2011, den un articulo ta para cu e do di “Free Wheel”, esta awor como
den SEPPA. líder máximo di SEPPA of Presi- experto bo ta tuma tur cos mas
Según e ex líder sindical, Gregorio dente ta keda 10 aña y congreso suave y poco a poco e dinamismo
Wolff, tin un silencio “mahos” por dicidi pa solamente un biaha, pa ta cayendo, ya cu preparación no ta
riba e asunto aki. Pakico mahos? alarga e periodo aki cu 2 aña mas. necesario mas y ta aparece e fenó-
Pasobra elección t’e parti mas im- Pues maximalmente 12 aña e líder meno cu yama flohera.
portante den un democracia. máximo por keda. Tambe ta bisto cu papiamento sin sona cu a dirigi SEPPA pa varios
Y den sindicato democracia tambe Den e statutonan nobo ta para cu fin y sin bisa mucho cos, ta haci su aña den pasado, Gregorio Wolff ta
ta bin na prome lugar, e silencio ta e líder máximo por ser re-eligi 3 entrada. Igualmente e mentalidad sinti’e obliga pa saca e comunicado
aparenta cu esaki no ta e caso. biaha, cada biaha pa 3 aña. pa maniobra, pa manipula , pa dicta aki pa pone miembro y delega-
ta drentando mas y mas. donan na altura di e situación den
Den democracia, información y for- Sra. Magaly Brito no por ta can- Mas largo e periodo aki, menciona nos sindicato grandi, cual ultimo
mación ta hopi importante, miem- didato mas p’e posición di líder bao di 3, dura, mas atrás e orga- tempo a ricibi hopi sla pa falta di
bronan ta carece di información máximo den SEPPA, según Grego- nización ta bay y igualmente e bon maneho.
riba e asunto aki. rio Wolff. persona envolví, maske e mes no SEPPA ta un sindicato grandi cu
E información cu tur miembro mes- For di final di maart 2000, sra. ta conciente di esaki. e mihor infrastructura sindical na
ter ricibi ta kendenan actualmente Magaly Brito ta funcionando como Mester menciona si cu aplicación di Aruba, un historia sindical bunita
ta forma parti di e comité ehecutivo, e líder máximo den SEPPA. e 3 puntonan no ta semper aplica- cu hopi lucha y logronan p’e traha-
kendenan tin e maneho den SEPPA Pues 17 aña caba y si e ta candidato bel, Semper lo bo topa cu casonan dor, cu su propio sede sindical cu un
y kendenan ta miembronan di di- atrobe y wordo eligi lo e keda 20 excepcional. sala di Congreso, cu su cooperativa,
rectiva, cual t’e órgano pa controla aña como líder máximo. CAPA, unda miembronan por spaar
e maneho den SEPPA. Den e temponan aki cu nos ta yama Preparación ni formación no t’ey recibiendo interesnan como 3 biaha
Puntra cualkier miembro, e no sa. moderno, bo ta haya esaki sola- pa trece cambio den liderazgo y ta mas halto cu banconan local y cu e
Alabes ya mester a sali un yamada mente den organisacionnan sindical sigui perde miembro. posibilidad pa haci préstamo.
caba na tur miembro, puntrando hopi autoritario, cu un tendencia Por surgi un problema awor, ya cu Tambe SEPPA tin diferente areglo
kendenan kier pone nan mes dis- dictatorial, unda e poder ta keda no tabatin preparacionnan, e.o. pa su miembrecia. Asina tin hopi
ponibel pa ta dirigente, según Gre- cerca un persona y democracia ta formación pa lidernan nobo y sigur mas issue y asuntonan cu bo ta haya
gorio Wolff. ser degrada pa cumpli cu reglanan p’e función di Secretario General. como miembro di SEPPA. E cambio
di e organización, pero defacto t’e Pero con cu wak e, un líder nobo ta ta pa hiba SEPPA dilanti.
STRUCTURA DI SEPPA líder ta dicidi, pues unda e líder ta hopi mihor cu un líder cu ya tin 17 Miembronan lanta para y hiba un
Te final di 2010, SEPPA tabatin ser yama dictador. aña den e función. discusión sano. Un discusión sano
un structura, unda cu un directiva Gregorio Wolff ta di opinión cu Esaki sigur si considera cu un per- y reaccionnan di miembronan di
tabata encarga cu e maneho y al- ningún miembro kier esaki pa sona cu mas di 12 aña como líder SEPPA riba e próximo elección den
abes cu control, e Director tabata SEPPA. sindical ya no tin e dinamismo mas, discusionnan of den prensa ta na
e Presidente. su flohera ta aumentando cada dia su lugar. E mester keda tambe un
Na 2010, después di discusión di Otro caracteristicanan ora un líder mas y mas, igualmente e mentalidad asunto di SEPPA su miembronan.
como 10 aña den congreso y otro pasa 10 pa 12 aña como líder di pa maniobra, pa manipula, pa ta Otro berdad ta cu hopi miembro
organonan di SEPPA, a cambia e un organización ta cu e persona, autoritario y hasta dicta. awe ta exigi e cambio den liderazgo
statutonan di SEPPA, unda e struc- den mayoría di caso ta tuma como Pues den tur sentido un líder nobo di SEPPA.
tura pa dirigi SEPPA a cambia. normal actitudnan autoritario y pa SEPPA t’e mihor solución, según Pero mas cu tur, e democracia den
Awor un comité ehecutivo pa dirigi negativo, cualnan no ta bon ni p’e Gregorio Wolff. SEPPA mester prevalece, pero pesey
e sindicato y e líder máximo t’e organización, ni p’e persona mes. Tambe si nos considera cuanto de- tur miembro y tur delegado mester
Secretario General. Tur caminda di mundo bo ta scucha partamento y companianan SEPPA ta conciente di e situación reinante
A bin un órgano pa controla e co- cu e forma realistico, pa lidernan ta perdiendo ultimo añanan, mane- den SEPPA y hiba e discusion cu
mité ehecutivo y tambe haci otro eherce nan trabao ta mara na peri- ra IMSAM, Arubus N.V., SABA, otro miembronan, según Gregorio
controlnan. odonan. SVb, Directie Luchtvaart, KIA, Wolff.
E Directiva tin un Presidente cu 1.Ora bo tuma un función nobo, Serlimar N.V. y asina tin hopi mas
su único autoridad di maneho ta como persona entusiasto pa eherce pa menciona.
pa dirigi reunionnan di directiva e función e prome añanan (3 pa 5), Despues di 17 aña, miembronan
y congresonan. Pues e función di bo ta haci lo máximo pa siña e tra- ta cansa di e mesun líder. Pues un
Presidente, cu tur su tareanan di bao (periodo di aprentice). On the cambio ta na su lugar.
prome cu 2011 a pasa p’e Secretario job y cu otro formacionnan pa ta
General. prepara bo mes pa eherce e función SEPPA, un sindicato grandi cu un
Pues e función di líder maximo di den e mihor forma. bunita historia di lucha y logronan
SEPPA a keda igual, solamente a 2. Despues tin e periodo (+ 5aña) na fabor di trahador.
bin un cambio den e nomber, e cu tur dinamismo bo ta duna lo Como miembro di SEPPA y per-