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Diamars, 30 October 2018 AWEMainta 21
Ex dirigente, Gregorio maneho den SEPPA. aly Brito ta funcionando como e líder
máximo den SEPPA. Pues casi 19 aña
Wolff ta mustra cu Tambe ki tempo tin eleccion den SEP- y si sigui actua contra statutonan di
Situacion den PA? Puntra cualkier miembro, e no sa, SEPPA, e ta candidato atrobe y si e
wordo eligi, e lo keda 22 aña como
Wolff a sigui comenta.
SEPPA no ta Integridad t’e alma di democracia den- líder máximo. Ojo Delegadonan!!
tro di un sindicato. Esaki no t’e caso
nada bon den SEPPA y den varios otro sindicato. Den e temponan aki cu nos ta yama
Democracia ta mara n’e statuto y moderno, bo ta haya esaki solamente
Mester eligi un lider nobo reglamentonan interno di e sindicato den organisacionnan sindical hopi au-
den cual tin e meta, e norma y balor- toritario, cu un tendencia dictatorial,
nan sindical. Integridad ta importante unda e poder ta keda cerca un perso-
ora e organonan dentro di e sindicato na y democracia ta ser degrada, unda
ta funciona. defacto t’e líder ta dicidi tur cos, pues
unda e líder ta ser yama dictador.
STRUCTURA DI SEPPA
Te cu inicio di 2010, SEPPA tabatin Gregorio Wolff ta di opinión cu ningún
un structura, unda cu un directiva ta- miembro kier esaki pa SEPPA.
bata encarga cu e maneho y alabes cu
control, e Director tabata e Presidente. Otro caracteristicanan, ora un líder
Na 2010, después di discusión di como pasa 10 pa 12 aña como líder di un or-
10 aña den congreso y otro organon- ganización ta cu e persona, den may-
an di SEPPA, a cambia e statutonan oría di caso ta tuma como normal acti-
di SEPPA, unda e structura pa dirigi tudnan autoritario y negativo, cualnan
SEPPA a cambia. no ta bon ni p’e organización, ni p’e
persona mes.
Awor un comité ehecutivo ta dirigi e
sindicato y e líder máximo t’e Secre- Tur caminda di mundo bo ta scucha cu
tario General. e forma realistico, pa lidernan eherce
A bin un órgano nobo, cu e nomber nan trabao ta mara na periodonan.
“Directiva”, pa controla e comité
ehecutivo y tambe haci otro control- 1.Ora bo tuma un función nobo, como
NOS ta bibando un tempo di cambio, nan. E Directiva tin un Presidente cu persona yen di entusiasmo pa eherce
awe nos ta papia di Corporate Gouver- autoridad limita, pero e mester dirigi e función e prome añanan (3 pa 5),
nance cu su reglanan con pa adminis- reunionnan di directiva y congreso- bo ta haci lo máximo pa siña e trabao
tra un entidad, tambe di integridad. nan. E función di Presidente, cu tur su (periodo di aprentice). On the job y cu
Tur dos ta asuntonan esencial, pero tareanan di prome cu 2010 a pasa p’e otro formacionnan bo ta prepara bo
den sindicalismo esakinan no ta fact- Secretario General. mes pa eherce e función den e mihor
ible. Hasta e reglanan básico di de- Pues e función di líder maximo di forma.
mocracia cu elecionnan no ta existi SEPPA a keda igual, solamente a bin
mas cerca varios sindicato. un cambio den e nomber, e líder máx- 2. Despues tin e periodo (+ 5aña) cu
Esaki ta tristo, según ex dirigente di imo cu tabata yama Presidente a bira tur dinamismo bo ta duna lo máximo
SEPPA, Gregorio Wolff. Secretario General. n’e organización, pa haci e trabao cor-
ectamente.
Den varios sindicato tin un silencio Según Gregorio Wolff, den e statuto-
“mahos” riba eleccion. Pakico mahos? nan bieu di prome cu cuminsamento 3. Despues di 10 aña ta bin e periodo
Pasobra elección t’e parti mas impor- di 2010, den un articulo ta para cu e di “Free Wheel”: a. Bo ta tuma tur cos
tante den un democracia. Y den sin- líder máximo di SEPPA of Presidente mas suave; b. poco a poco e dinamismo
dicato democracia tambe ta bin na ta keda 10 aña y congreso por dicidi ta cayendo; c. preparación no ta nece-
prome lugar, e silencio ta aparenta cu pa solamente un biaha, pa alarga e sario mas; d. ta aparece e fenómeno cu
esaki no t’e caso mas. periodo aki cu 2 aña mas. Pues maxi- yama flohera, ta yega trabao laat, ta
Importante tambe ta información malmente 12 aña e líder máximo por traha 3 of 4 ora so; e. papiamento ta
y formación den democracia, pero keda. bira algo sin fin y sin bisa mucho cos,
miembronan ta carece di información Den e statutonan nobo ta para cu e tambe ta haci su entrada; f. e men-
riba e asunto aki. líder máximo por ser re-eligi 3 biaha, talidad pa maniobra, pa manipula, pa
P.e. den SEPPA, e información cu tur cada biaha pa 3 aña. dicta ta drentando mas y mas.
miembro mester ricibi ta kendenan ac-
tualmente ta forma parti di e comité SRA. MAGALY BRITO TIN CASI Mas largo e periodo aki dura, mas atrás
ehecutivo, kendenan tin e maneho den 19 AÑA COMO LÍDER MÁXIMO e organización ta bay y igualmente e
SEPPA y kendenan ta miembronan di DI SEPPA persona(nan) envolví, maske nan mes
directiva, cual t’e órgano pa controla e For di final di maart 2000, sra. Mag- no ta conciente di esaki.
