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hopi participacion di e participantenan. Esey ta haci semper e tayer hopi mas rico tanto pa esun
cu ta dun’e y esun cu ta participa na dje, pasobra nan tin e oportunidad di siña di otro.

E tema cu nos a trata tabata e maneho di disciplina. Un tema cu den hopi organisacion ta algo cu
no ta haya un maneho cu e atencion debido. Pakico? Pasobra tin hende tin miedo pa haci’e, tin
hende no sa con pa haci’e”, asina Tito de Cuba, Consehero riba tereno di Maneho Personal a
remarca. Loke cu nan kier a logra cu e tayer ta pa duna e hermentnan pa por maneha e asunto tan
compleho aki na un manera sigur.
De Cuba ta kere cu e reaccion tabata hopi bon, pasobra algun a bisa su persona cu nan a haya
hopi tip cu ta bon, nan a sinti nan mes mas confortabel pa atende awo cu e asunto aki.

Director Human Resources Operations Marriot Hotel, Jeselin Gomez-Wever, a haya cu e tayer
tabata interesante. E tabata un refresher pa nan pa traha un documentacion. “Kico ta tur punto
importante pa sigura un documentacion tin den dje. Hopi biaha un manager por ehempel ta
kiboca y ta pensa cu un documentacion ta un manera pa bo straf un trahado cu no a cumpli cu
regla di e compania. E training ta duna nos hopi conseho cu net un documentacion no ta pa straf
un trahado, pero e ta pa guia un trahado pe por cambia su actitud”, Jeselin Gomes-Wever a
remarca. Esaki ta enfatisa riba e comportacion cu e trahado a haci cu no ta corecto y con por
cambi’e. Si e no cambia esey, awel kico ta e siguiente paso cu consecuencia lo bay tin pe trahado
aki.

Esaki ta tayernan cu e instructor constantemente ta interactua cu e participantenan. A base di e
interes di e miembronan di AHATA, lo tuma luga e siman aki un di dos curso riba e mesun
topico aki. Asina aki AHATA por ofrece e curso aki complementario na mas miembro.