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Diasabra, 10 November 2018 AWEMainta 23

Plataforma Hobennan Profesional ta informa:

Puntonan di atencion relaciona

cu e tema di ‘schorsing’

Pa: Jessica Burgos

SCHORSING ta presenta cu hopi Proteccion di pago a base di arti-

frecuencia den e tereno laboral. Un culo 1614c di nos Codigo Civil

aspecto di schorsing cu merece aten- Articulo 1614c inciso 1 di nos Codi-
cion adicional t’e pago of e falta di go Civil ta duna e trahador un pro-

pago durante e periodo aki. teccion den caso di schorsing. A base
Den un caso asina ta importante p’e di articulo 1614c e trahador cu a

trahador tin conocimento general wordo geschorst mester sigui wordo

riba e topico aki pa por para pa su paga na e manera cu e lo a traha si e HURISPRUDENCIA
E derecho di pago di salario durante
derechonan. schorsing no lo a tuma lugar.
e periodo di schorsing a base di arti-
culo 1614c ta wordo confirma den e
E derecho aki ta a base di e hecho cu

KICO SCHORSING TA ENCERA? e trahador no ta cumpli cu su tarea hurisprudencia Van der Gullik/ Vissers
& Partners.
Schorsing ta ora un persona wordo nan laboral a consecuencia di e pro-
declara inactivo laboralmente pa un pio decision di e doño di trabou. In-

periodo stipula. Den e periodo aki e ciso 6 di e mesun articulo ta remarca E hurisprudencia aki ta bisa cu asi-
trahador ta wordo manda cas y no ta cu e ley aki ta uno obligatorio y cu na mes cu e doño di trabou tin un

wordo permiti pa traha. Schorsing ta no mag di desvia di dje. motibo di peso suficiente pa schors
e trahador dor di e culpa di e traha-
accion disciplinario sin mester kita dor mes, e trahador ta mantene su

un persona for di trabou.
Tres excepcion riba derecho riba pago di salario.

e proteccion di pago
Dos situacion den cual schorsing Tin tres ocasion unda cu un schorsing Plataforma pa Hobennan Profession-
al (PHP) ta spera di por a informa e
por wordo ehecuta mag wordo duna sin pago. Articulo ciudadano nan un tiki mas tocante e

Na prome lugar, esaki por sosode 1614c inciso 7 ta menciona e prome tema di schorsing y p’e trahador con-
den un forma di pre-aviso, pa un ac- motibo; Dor di un acuerdo por escri- oce su derecho den e area laboral cu

cion laboral di cierto grado no bolbe to. E di dos ta dor di un CAO. Y e di
ripiti. E schorsing por wordo ehecuta tres ta dor di un areglo domestico. ley den man. PHP tey tur diasabra
na Cas di Partido AVP pa informa
tambe p’asina durante e periodo ey pueblo tocante tema nan manera es-

haci algun investigacion tocante te- Si ta dor di un acuerdo por escrito, aki y hopi mas.
manan laboral mas serio, cu lo por p.e. den e contract di trabou, e traha-

tin manera consecuencia un retiro dor mester wordo poni hopi bon na Si bo persona ta desea di tin mas in-

inmediato di e trahador. altura di esaki.
formacion tocante e tema di schors-

ing, por pasa libremente tur diasabra
Algun ehempel di motibonan cu por Por medio di CAO nifica cu esaki
resulta den un schorsing por ta e.o. mester wordo stipula dor di e sindi- na Cas di Partido di 2PM – 4PM
unda e miembro nan di PHP lo ta cla
ladronicia (cual ta rekeri investiga- cato cu e trahador of e compania ta pa duna asistencia.

cion), incumplimento laboral (cual afilia na dje. Dor di un areglo domes-
den un fase anterior ya caba tabatin tico, cual ta ora cu e compania tin un

un advertencia), fraude of comporta- regla interno cu ta bisa cu e schors-

miento inaceptabel na pia di trabou. ing no ta wordo paga.