Page 6 - ANTILL DGB

6 Antilliaans Dagblad Vrijdag 19 juli 2019
Curaçao
Haven van
R’dam wil 20
procent CPA
Land rekent op inbreng van
kennis en vers kapitaal
Van onze redactie
Willemstad - Port of Rotterdam heeft belangstelling om
20 procent van de aandelen van Curaçao Ports Authority
(CPA) te verkrijgen. Voor de regering van Curaçao geldt Het Land Curaçao behoudt de meerderheid van de 37.368 geregistreerde aandelen van Curaçao Ports Aut-
het belang van kennis en expertise van een ‘world port’ hority.
en de inbreng van vers kapitaal.
Aldus minister Kenneth Gijs- loze vennootschap. De aandeel-
bertha (MAN) van Financiën en houders van Havenbedrijf Rot-
sinds het aftreden van zijn par- terdam zijn de gemeente Rotter-
tijgenoot Steven Martina nog al- dam (circa 70 procent) en de Ne-
tijd ook belast met Economische derlandse Staat (ongeveer 30
Ontwikkeling. Een commissie is procent).
aan het werk gezet om te onder- Begin december 2018 werd Job Title
handelen met de haven van Rot- bekendgemaakt dat toen minis-
terdam, alsmede met het pensi- ter Martina van Economische Function Objective
oenfonds APC dat interesse Ontwikkeling een Memoran-
heeft om naast de 6 procent aan- dum of Understanding (MoU)
delen die het fonds overneemt had getekend met Korpodeko,
van ontwikkelingsbank Korpo- APC, het havenbedrijf Rotter-
deko uit de bouwen tot eveneens dam en CPA voor de verkoop
20 procent. van CPA-aandelen aan Port of
Het Land Curaçao behoudt de Rotterdam en het APC.
meerderheid van de 37.368 gere- Het doel van de verkoop van Job Scope
gistreerde aandelen. Wel wordt de aandelen is ‘de bevordering
gekeken naar de mogelijkheid van de economische ontwikke-
van de uitgifte van nieuwe aan- ling en bedrijvigheid in de haven
delen. De verhouding waar nu en de ontwikkeling van verschil-
over wordt gepraat is 20 procent lende investeringen en projec-
Port of Rotterdam en ook 20 ten’, zo staat in het Landsbesluit
procent pensioenfonds APC en waarmee de bewindsman door
dus nog altijd 60 procent Cura- de gouverneur wordt gemach-
çao. Volgens bewindsman Gijs- tigd om Curaçao te vertegen-
bertha is de interesse van de ha- woordigen bij de ondertekening
ven van Rotterdam weer aange- van de overeenkomst. De trans-
wakkerd door de Bon Biní for actie van de aandelen van Korpo-
Business-investeringssummit deko aan het APC resulteert in
van begin dit jaar. Port of Rotter- een minimumaandeel van 6
dam kiest bewust voor het aan- procent voor het APC, aldus het
deelhouderschap. ,,Wij willen MoU.
geen samenwerking voor één, ,,Curaçao maakt deel uit van
twee of vijf jaar, maar zien het het Koninkrijk. Die verbonden-
als een langetermijntraject. heid is voor ons relevant”, aldus
Daarom willen wij onze betrok- Castelein eerder in gesprek met
kenheid graag bevestigen en be- het blad van het Curaçaohuis.
stendigen door medeaandeel- ,,Wij weten uit eigen ervaring
houder te worden”, verklaarde hoe groot en complex de uitda-
president-directeur Allard Caste- gingen zijn en dat het dus voor
lein van het Rotterdamse haven- een wat kleinere organisatie he-
bedrijf eerder. Dat was in een lemaal lastig is om op het juiste
uitgave van het Kabinet van de moment de juiste stappen te zet-
Gevolmachtigde minister van ten. Waarom zouden wij dan
Curaçao in Den Haag. niet onze kennis, kunde en erva-
,,Het gaat om een minder- ring elders in het Koninkrijk de-
heidsaandeel. Ik denk dat het te- len? Ik wil niet suggereren dat
recht is dat de regering (van Cu- wij alle kennis in huis hebben,
raçao, red.) een significant meer- maar met vraagstukken zoals de
derheidsbelang wil houden. We transitie van fossiele industrie
zijn in gesprek hoe we hier con- naar schoon en duurzaam heb-
crete invulling aan geven.” Om- ben wij veel ervaring. Wij willen
dat het om participatie gaat is, daarom graag samenwerken aan
naast de directie van CPA, de re- een oplossing die voor Curaçao
gering als vertegenwoordiger het beste is.”
van de aandeelhouder van CPA
nauw bij de onderhandelingen Op pagina 11
betrokken. Port of Rotterdam is ‘Het bestaande vernieuwen
een niet-beursgenoteerde naam- met behoud van de banen’
Advertentie Sint Maarten
Chief Commercial Officer
Provides excellence in the marketing, sales, customer care strategies and
ensures satisfaction on all other commercial operational activities.
Develops, implements, monitors and advises on the marketing & sales
plans for all divisions¶ units under the SMTHC.
Leads and decides on all major products and market-based initiatives and is
responsible for the overall customer management of the company.
x
Defines and implements a medium and long-term Product and
Service Strategy and a pricing strategy in order to guide the
development of innovative communications solutions, attractive
packages, products and services for various customer segments
x
Defines and executes Sales Strategy/Goals and the resulting.
Meets with key clients, assisting sales representatives with
maintaining relationships and negotiating and closing deals.
Concludes sales contracts independently.
x Distribution and CSR Strategy (direct and indirect sales channels).
x Defines and implements the individual channel design, retail- and
sales plans/targets which services our customers with the highest
possible results.
x Defines and implements an annual Marketing & Sales roadmap.
x Defines and implements a Distribution and Customer Service plan.
x
Works as a member of the Strategic Management Team, where
he/she has the chief responsibility for the commercial aspects of
the Company.
x
Plans, develops, and manages the commercial departments.
Expertise
x
x Education on University level with a degree in Marketing & Sales.
Minimal 6 years experience on Strategic Commercial
Management level including marketing & sales, product
x development and customer services.
Minimal 3 years experience in a similar position (as commercial
director) in the Telecommunications Industry.
x Proven affinity and experience in the Telecom Sector, preferably
at a Quad-play provider.
x Proven results in the field of Marketing and Sales, Product
introductions and Process improvements.
x Ability to prioritize and execute in a high-pressure environment in
a highly competitive market.
x Strong leadership, negotiating and analytical skills.
Written applications must be submitted within ten (10) working days to:
Ms. Shadira Richardson, Manager Human Resources & Development at
Shadira.lont@telemgroup.sx