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CORPORATE NEWS
企业新闻
文化建设示范企业”满分300分，瑞洋 次评审顺利通过，也成为了金堂首家获
公司本次评审得分为295分。 创“安全文化建设示范企业”的建筑企
业。希望瑞洋公司在今后的安全文化建
设中进一步深入安全文化建设的重要意
义，充分发挥已建立的，行之有效的安
全文化体制，坚持不断的追求卓越。
评审专家表示，瑞洋在创“安全文
化建设示范企业”的前期工作很到位，
且“五星文化”很好的体现了瑞洋安全
文化建设的特点。希望瑞洋公司在“五
星文化”活动的现有基础上做进一步提 最后，史继总经理对本次莅临评审
升，并激励全体员工做到我要安全。 会的领导及专家表示了感谢，感谢各位
同时，杜平处长对我公司的安全文 领导及专家给予我公司的高度评价。并
化建设也给予了高度评价，并说到，瑞 表示我公司将持续不断完善安全文化建
洋公司是成都市建筑行业获创“安全文 设，加强常态化管理，注重细节管理，
化建设示范企业”评审通过的第二家企 将安全文化建设做得更好。
业，并以最高分295分的优异成绩获本
“公司现状及发展讨论
恳谈会”取得圆满成功
2018年9月22日至23日，四川瑞洋 司转型升级以及未来发展战略。公司高
建筑工程有限公司（以下简称:瑞洋公 层管理人员及各项目经理及各部门负责
司）在七里坪华生温泉酒店召开了“公 人根据公司未来发展战略详细阐述了目
司现状及发展讨论恳谈会”（以下 前项目建设及公司管理中存在的问题，
称“恳谈会”）。出席本次会议的有： 正确认识问题存在的根源性，并提出宝
董事长肖建辉，公司董事会成员张昌 贵的意见、建议。
志、王前忠，总经理史继，副总经理李 同时，董事长肖建辉就目前的经营
永泽、陈江巍，总工程师张胜普以及各 状况提出“转思想、促升级”，对各部
部门、各项目负责人等出席本次“恳谈 门工作作出重要指示，推动公司转型升
会”。 级。对未来发展战略提出“提升竞争实
恳谈会紧紧围绕本次会议主题，主 力，开展企业合作”，在稳中求进，将
要讨论了公司在近年来的发展状况、公 公司发展推向新的高度。
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