Page 78 - ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)

НОО «Профессиональная наука» использует Creative Commons Attribution (CC BY 4.0): лицензию на
опубликованные материалы - https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.ru|
-78-

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности, отнесенной к его
функциональным обязанностям.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и
подразделений.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора предприятия.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками

подчиненных служб и работниками, находящимися в подчинении Главного технолога.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ
5.1. Режим работы Главного технолога определяется в соответствии с Правилами внутреннего
трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью, Главный технолог может выезжать в служебные
командировки.

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности,
Главному технологу может выделяться служебный автотранспорт.
5.4. Главному технологу, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи
организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные

обязанности.

Практическое задание 3.6: распределить виды работ между структурными подразделениями организации
АПК.

Таблица 3.5
Виды работ структурных подразделений
№ Наименование видов работ Название структурного подразделения и
п/п раздела Положения о структурном
подразделении
1. Структуру и штатную численность подразделения утверждает
генеральный директор по представлению главного бухгалтера по
согласованию с начальником службы персонала.
2. Несет ответственность за организацию
противоэпизоотических мероприятия, включая мероприятия по
предупреждению и ликвидации очагов болезней, общих для
человека и животных.
3. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности
работников.
4. Подразделение взаимодействует с финансово-экономическим
отделом. Получает: законченные и оформленные претензионные
материалы для предъявления исков в органы арбитража;
заключения по претензиям и искам в связи с отказами в оплате
счетов, ошибками в их предъявлении и др.; справки о
перечислении денежных средств в связи с рассмотрением
претензий и арбитражных исков.

Учебное пособие
«Экономика предприятия (организации)»
www.trk.kg
Раздел 3. Производственная и организационная структура предприятия