Page 54 - Slides Uji Publik Active Defense
P. 54

Kelembagaan Internal BNN












                       Hubungan Problematik antara                                       Problem Pendekatan ke                              Pentingnya Upscaling
                            Luaran dengan Capaian                                                 Masyarakat                               Menuju Research Excellence





                 ▪    Belum ada evaluasi capaian                                    ▪   Acara seremonial, insidentil                       ▪    Minimnya dukungan
                 ▪    Indeks P4GN yg dirumuskan masih hanya                         ▪   Banyak dianggap kurang                                  research excellence dari
                      mengukur kinerja.                                                 menarik                                                 dunia akademik.


                 ▪    Belum ada theory of change-nya; hubungan                      ▪   Daerah ragu dengan                                 ▪    Kebutuhan penelitian
                      kinerja dengan hasil masih menggunakan                            efektivitasnya                                          problem-solving dan taktis
                      asumsi. Harusnya, asumsi tersebut                             ▪   Belum ada standar ukuran                                di daerah.
                      dirumuskan secara science-based.                                  mengevaluasi capaian                               ▪    Tren penelitian BNN baik
                                                                                                                                                sejak beberapa tahun
                                                                                                                                                belakangan.


                                                                        ▪    Konselor adiksi dan pendamping                                ▪    Masih kurang spesialisasi
                    Kurangnya SDM Berkualifikasi                        ▪    Komunikasi/humas, manajemen                                        kepakaran kajian
                         Khusus Kenarkotikaan                           ▪    Update pengetahuan terkini (NPS)                              ▪    Birokrasi yang kontra-
                                                                                                                                                produktif bagi inovasi.
                                                                        ▪    Belum ada program spesialisasi SDM
   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59