Page 10 - Revista Digital Ávila
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DI REITO


             DO TRABALH O















                      O Ávila Sociedade de Advogados possui corpo técnico capacitado para aten-
               dimento de empresas e empresários.Oferece um trabalho diferenciado e inovador,
               tratando cada demanda de forma individualizada, com entendimento do funciona-
               mento do negócio do cliente, e proporcionando a melhor solução para cada caso.


                      Preventivamente, atua com a revisão dos procedimentos trabalhistas adotados
               pela empresa, identificando pontos de divergência com a legislação vigente. Presta
               consultoria assistida  para a adequação das não conformidades com a legislação
               trabalhista e anticorrupção,  bem como  orienta nos procedimentos e  políticas de
               recursos humanos. Por consequência, proporciona minimização de riscos e passivo
               trabalhista, além de proporcionar segurança à empresa, ao empresário e ao empre-
               gado.


                      No contencioso, estuda cada caso minuciosamente, traça a melhor estraté-
               gia/tática para o processo e identifica os riscos envolvidos e o melhor caminho a ser
               adotado.  Dessa forma,  confere  segurança  à  tomada  de  decisão  para  eventuais
               acordos ou sucessos judiciais.

                      No âmbito do Direito do Trabalho Coletivo, participa efetivamente das nego-
               ciações com sindicatos  e entidades de classe visando a defesa dos interesses da
               empresa e do empresário.





               PRÁ TI CAS






                  Compliance: análise preventiva e consultoria    Contencioso  trabalhista: defesas  e acompa-
                  para implementação e  gestão  de procedi-       nhamento em processos judiciais e administra-
                  mentos e para adequação da prática da           tivos;
                  empresa com as normas trabalhistas e anticor-
                  rupção;                                         Direito coletivo do trabalho: negociações
                                                                  com os órgãos públicos e representativos de
                  Revisão trabalhista: revisão dos procedimen-    classe (sindicatos).
                  tos de RH e adequação à legislação trabalhis-
                  ta e com terceiros;
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