Page 34 - PowerPoint Presentation
P. 34
เงิน กองทุนเงินทดแทน
ทดแทน
• เพื่อเป็นการให้ความคุ้มครองลูกจ้างที่เจ็บป่วย หรือประสบอันตราย
ทุพพลภาพสูญหายหรือตาย อันเนื่องจากการท างานหรือรักษา
วัตถุประสงค์ ผลประโยชน์ให้แก่นายจ้าง
• นายจ้างมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนเพียงฝ่ายเดียว
ผู้ส่งเงิน โดยพิจารณาเงินสมทบตามประเภทกิจการและอัตราความเสี่ยง
• เงินสมทบค านวณจากฐานค่าจ้างที่จ่ายจริงให้ลูกจ้างแต่ไม่เกิน 20,000
บาท/คน/เดือน หรือ 240,000 บาท/คน/ปี
อัตราเงินสมทบ
