Page 37 - PowerPoint Presentation
P. 37
สรุปข้อแตกต่างระหว่าง 2 กองทุน
กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
1. คุ้มครองกรณี (นอกงาน) 1. คุ้มครองกรณี (ในงาน)
► กรณีเจ็บป่วย ► ค่ารักษาพยาบาล
► กรณีคลอดบุตร ► ค่าทดแทน
► กรณีทุพพลภาพ ● หยุดงาน
► กรณีตาย ● สูญเสียอวัยวะ
► กรณีสงเคราะห์บุตร ● ทุพพลภาพ
► กรณีชราภาพ ● ตาย
► กรณีว่างงาน ► ค่าท าศพ ค่าฟื้นฟู
2. ลูกจ้าง,นายจ้าง จ่ายเงินสมทบ 2. นายจ้างจ่ายเงินสมทบฝ่ายเดียว
3. ฐานค่าจ้างสูงสุด 15,000 บ./คน/เดือน 3. ฐานค่าจ้างสูงสุด 20,000 บ./คน/เดือน
4. น าส่งเงินเป็นรายเดือน 4. น าส่งเงินเป็นรายปีหรือรายงวด
5. คุ้มครองเมื่อออกจากงานต่อ 6 เดือน 5. ไม่คุ้มครองเมื่อออกจากงาน
(เจ็บป่วย,ทุพพลภาพ,ตาย,คลอดบุตร) (ยกเว้นโรคสืบเนื่องจากการท างาน)
