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ADMINISTRACIÓN Y ESTRUCTURA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR
Formato: RLDE-DIES-POSGRADO

Argumenta tu opinión acerca de lo dicho en el texto.

La gestión del cambio es un aspecto muy importante que surge en toda empresa u organización, debemos de estar informados de detectar un
posible cambio de mejora para nuestras actividades diarias y contribuir para que ese cambio pueda establecer un resultado positivo. La resistencia
al cambio es difícil para algunas personas pero es una oportunidad de aprendizaje que casi siempre nos ayuda a tener mayor rendimiento en
nuestro trabajo.
Un cambio de gran impacto y de mejora debe de involucrar a todos los empleados, ya que todos seguimos el mismo objetivo en la organización.

Los cambios en la organización siempre se realizan con un buen objetivo para todos nosotros, es importante conocer, saber, detectar la oportunidad
de mejora para un cambio que beneficie a toda la organización e integrar a todos los colaboradores para obtener un resultado oprimo, en mi opinión
es un tema muy importante ya que lo vivimos en nuestra vida laboral.

¿De qué manera consideras que se relaciona el texto con la temática de la asignatura?

Este tema es de suma importancia ya es un factor que se relaciona en nuestra vida profesional y laboral, es importante retroalimentarnos con esta
información porque son aspectos que surgen en nuestra vida laboral.
La gestión del cambio y conocer como diagnosticar y como responder a las reacciones que tiene el colaborador, es parte de nuestra formación y

complementa de manera efectiva la asignatura así como también complementa nuestros conocimientos para poder aplicarlos en el lugar de trabajo.

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