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moyens. Il est parfois nécessaire de rejoindre un site éloigné pour se former dans des conditions réelles. En amenant virtuellement le collaborateur sur le lieu de l’expérimentation, le casque permet à l’entreprise de gagner du temps et de faire l’économie de coûts de déplacement. Cas d’école Grâce à la réalité virtuelle, les formations à la sécurité chez VINCI Energies vont pouvoir être démultipliées afin de dépasser la seule sensibilisation initiale et répondre à des cas d’école spécifiques. Chez Cegelec Tours Infras, Sébastien Bouteille imagine déjà d’autres modules pour ses équipes, orientés par exemple vers le terrassement : un engin de chantier creuse le sol, le chef de chantier n’a pas regardé attentivement les DICT (déclarations d’intention de commencement de travaux), il ne s’est pas renseigné sur les réseaux existants, ou encore il n’a pas fait les traçages adéquats au sol. La pelleteuse arrache alors un câble, avec là encore des conséquences spectaculaires et dommageables pour le technicien... Même démarche chez Actemium Pays-Bas et Actemium Belgique où « de nouveaux programmes de formation à la sécurité sont en cours de développement », indique Dirk Schyvinck : pour prévenir les accidents dans le cadre d’installations électriques haute tension, de risques d’incendie dans les raccordements de canalisation, de risques liés à la circulation, au travail en hauteur, au nettoyage des installations... Les clients des entreprises Actemium et Cegelec seront les prochains bénéficiaires de ces innovations. NUMÉRO 7 - HIVER 2019 39