Page 10 - PowerPoint Presentation
P. 10
การลา
1. ลาป่ วย
พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง ปีละไม่เกินปีละ 30 วัน
ในบางกรณีอาจต้องแสดงใบรับรองแพทย์
2. ลากิจ
พนักงานใช้ลากิจ จะถูกหักค่าแรง 1 แรง ตามจ านวนวันที่ลาหยุด
ขึ้นอยู่กับการอนุมัติของหัวหน้างาน
3. ลาคลอด
พนักงานหญิงสามารถลาคลอดได้ 90 วัน โดยจะได้รับค่าจ้างจากบริษัท
45 วัน ส่วนอีก 45 วัน สามารถเบิกได้กับทางส านักงานประกันสังคม
4. ลาจัดงานศพ
พนักงานสามารถ ลาจัดงานศพส าหรับบุคคลที่เกี่ยวข้อง 3 กลุ่ม ได้แก่
บิดาหรือมารดา สามีหรือภรรยา บุตร
ลาได้ 7 วันรวมกับวันหยุดประจ าสัปดาห์ หากอายุงาน 1 ปีขึ้นไป
มีสิทธิประโยชน์ เงินช่วยเหลืองานศพและค่าพวงหรีดเพิ่มเติม
5. ลากิจฉุกเฉิน
กรณีเกิดเหตุกะทันหันท าให้ไม่สามารถยื่นใบลาล่วงหน้าได้
เช่น ลูกป่วย รถเสีย เป็นต้น
6. ลาอื่น ๆ ตามกฎหมายก าหนด
นอกจากการลาที่กล่าวมา ยังมีการลาประเภทอื่นๆตามที่กฎหมายก าหนด
พนักงานสามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่แผนกบุคคล
