Page 138 - FUNDAMENTO
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Misión de la Organización:
                         “La  Misión  de SONY  es producir algo nuevo,  original  e innovador para el
                         mejoramiento  de  la  vida  de  las  personas”  (Palabras  del  Dr.  Nobutoshi
                         Kihara, Director de investigación y desarrollo de nuevos productos SONY).

                         Visión de la Organización:
                         “La  Visión  de  SONY  es  expandir  su  posición  de  Líder  mundial  en  los
                         mercados  de  productos  electrónicos  para  llegar  a  ser  la  Empresa  con
                         mayor y más eficiente tecnología en la industria, a través de la innovación y
                         del talento de las personas que trabajan dentro de la Organización”


                         Principios de Actuación:
                         Compromiso con nuestros clientes
                         Calidad en el servicio
                         Atención oportuna
                         Eficiencia
                         Amabilidad
                         Seriedad
                         Continuo crecimiento
                         Proyección
                         Objetivos de la calidad:
                         Calidad:  Lograr,  para  el  año  2015,  que  todos  nuestras  proyecciones  en
                         prestación de servicios alcancen el 100% de  cumplimiento en sus metas.
                         Efectividad: Ganar el 100% de los negocios visibilizados.
                         Satisfacción de nuestros clientes: Tener un nivel “Alto” de percepción de la
                         satisfacción en al menos el 95% de nuestros clientes. Atender de manera
                         oportuna el 100% de las quejas y reclamos de nuestros clientes
                         Confiabilidad: Tener un nivel de percepción de confianza en todos nuestros
                         clientes
                         Cualificación del Talento Humano: Obtener calificaciones en “muy Superior”
                         en  los  procesos  evaluativos  de  competencia  realizados  en  nuestra
                         empresa
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