Page 28 - FUNDAMENTO
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GIRO


                                                          Comercial







                                                         MISIÓN:


                   Somos una empresa de tiendas departamentales líderes a nivel nacional que fue fundada
                  en 1847. En un ambiente agradable, facilitamos a las familias (de niveles socioeconómicos
                  medio y alto) una selección de productos y servicios para el vestido y el hogar que superan
                  las expectativas de calidad, moda, valor y servicios al cliente. Integramos una comunidad
                  humana que por medio del trabajo se realiza personal y profesionalmente, generando un
                  alto rendimiento a los accionistas.

                                                         VISIÓN:


                   Ser  la  empresa  líder  en  Tiendas  Departamentales  de  mayor  eficiencia,  crecimiento,
                  innovación, prestigio, servicio, rentabilidad y adaptación a mercados específicos.

                                                        VALORES



                  Honestidad: es el cumplimiento de los principios universales, normas y políticas.

                  Respeto:  dar  y  reconocer  el  lugar  que  las  personas  y  las  cosas  se  merecen.  Servicio:
                        exceder las expectativas del cliente interno y externo.

                  Lealtad: ser congruente entre nuestras acciones y las responsabilidades de la empresa.


                  Equidad: dar a todos los mismos tratos, reconociendo su contribución.


                  Calidad: Hacer bien las cosas en la primera oportunidad.
                  Productividad: es el uso óptimo de los recursos para lograr objetivos.
                  Trabajo en equipo: aportar y coordinar ideas, trabajo y acciones en conjunto, para el logro
                  del objetivo común.
                                                        POLITICA


                   Los  empleados  de  mayor  tiempo  en  la empresa,  están  a  gusto  de  trabajar  en  ella.  En
                  algunos  departamentos,  existe  buena  comunicación  entre  empleados  y  jefes.  La
                  comunicación,  es  directa  en  la  mayoría  de  los  casos.  Algunos  empleados  se  muestran
                  sumamente  identificados  con  la  empresa.  El  área  de  recursos  humanos  mantiene
                  comunicación directa con los empleados. Manejan diferentes canales de comunicación.
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