Page 35 - FUNDAMENTO
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GIRO: COMERCIALIZACICION






                                                                          MISIÓN

                                                    Sintetiza  los  principales  propósitos  u  objetivos
                  estratégicos,  así  como  los  valores  esenciales  que  deberían  ser  conocidos,
                  comprendidos  y  compartidos  por  todos  los  individuos  que  conforman  una
                  organización. La misión

                   define  cual  es  nuestra  labor  o  actividad  en  el  mercado  pudiéndose  completar
                  haciendo referencia al público hacia el que va dirigido, con la singularidad o factor
                  diferencial, mediante el que desarrolla su labor o actividad. “u objetivo es orientar y
                  optimizar la capacidad de respuesta de la organización ante las oportunidades del
                  entorno, por lo que se define considerando cuatro aspectos$ estrategia, propósito,
                  valores, políticas y normas

                                                         VISIÓN

                   En una empresa establece un fuerte sentimiento de identificación  y compromiso
                  en el corazón de la gente, de forma que el camino hacia el futuro lo realizan todos,
                  aportando y desarrollando todo su potencial.%l convencimiento y compromiso con
                  una visión de futuro puede lograr acciones claras persistentes, en los procesos de
                  cambio personal, para que la manifestación de esa idea sea el objetivo común de

                  alcanzar los resultados esperados.
                                                        VALORES

                   Son  los  principios  !ticos  sobre  los  que  se  asienta  la  cultura  de  la  empresa  y

                  permiten  crear  pautas  de  comportamiento  y  alinear  a  los  trabajadores  con  los
                  objetivos  estratégicos  de  la  organización.*forman  parte  de  la  personalidad  de  la
                  empresa y tienen que plasmar la realidad de la misma en su día a día. “u finalidad
                  es la de generar un compromiso compartido dentro de la cultura organizacional, al
                  igual  que  las  normas  y  políticas  de  la  organización  sirven  para  definir  los
                  conceptos de productividad, eficiencia o rentabilidad, los cuales configuran, junto
                  al  liderazgo  y  posicionamiento,  los  factores  claves  del  que  determina  el
                  cumplimiento  de  la  imagen  y  reputación  de  la  organización.  Oda  organización
                  debe llevar a cabo una política proactiva de comunicación, pues a partir de ella, se
                  construye  el  prestigio  o  reputación  de  una  marca,  empresa,  producto,  servicio,
                  negocio o persona. hasta política de comunicación reflejara el deseo o voluntad,
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