Page 48 - 12_การปฏบตงานในสถานตำรวจ_Neat

๔๑

º··Õè ù

ÅѡɳЧҹ ¼ÙŒ»¯ÔºÑμÔ§Ò¹ÊͺÊǹ

ñ. §Ò¹ÊͺÊǹ

ñ.ñ ËÑÇ˹ŒÒ¼ÙŒ»¯ÔºÑμÔ§Ò¹§Ò¹ÊͺÊǹ คือ พนักงานสอบสวนที่มีระดับตําแหนง
และอาวุโสสูงสุด ซึ่งไดรับคําสั่งมอบหมายจากหัวหนาหนวยหรือหัวหนาหนวยงานตามระเบียบ

ก.ตร.วาดวยการกําหนดจํานวนในการแตงตั้งและอํานาจหนาที่ในการบังคับบัญชาพนักงานสอบสวน
พ.ศ. ๒๕๕๕ มีหนาที่เปนหัวหนาผูปฏิบัติงานสอบสวน มีอํานาจหนาที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับการ

ปฏิบัติงานสอบสวน วางแผน อํานวยการ สั่งการ ควบคุม กํากับ ดูแล ตรวจสอบ ติดตาม และประเมินผล
ตลอดจนปฏิบัติงานสอบสวนที่เกี่ยวกับคดีอาญาที่เกิดขึ้น รวมทั้งงานอื่นๆ ที่มีลักษณะเกี่ยวของ
หรือเปนสวนประกอบของงานนี้ในขอบเขตความรับผิดชอบเพื่อแสวงหาพยานหลักฐานและผูกระทําผิด

อันเปนการอํานวยความยุติธรรมใหแกประชาชนในการสืบสวนสอบสวนคดีอาญาใหเกิดประสิทธิภาพ

สูงสุด โดยจําแนกออกเปนงานตางๆ ดังนี้
๑) งานสืบสวนสอบสวนการกระทําความผิดตามประมวลกฎหมายอาญา
หรือการกระทําความผิดตามพระราชบัญญัติที่มีโทษทางอาญา การปฏิบัติตามประมวลกฎหมาย

วิธีพิจารณาความอาญา และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวของ
๒) งานพัฒนากําลังพล งบประมาณ วัสดุอุปกรณ เทคโนโลยี และวิทยาการตางๆ

เพื่อใชในการสืบสวนสอบสวนคดีอาญา
๓) งานวางระบบการงบประมาณที่เกี่ยวกับงานสืบสวนและสอบสวน

๔) งานตรวจสอบติดตามและประเมินผล งานวิจัยและพัฒนาการปฏิบัติตาม
นโยบาย ยุทธศาสตร แผนงานและโครงการตาง ๆ รวมทั้งการศึกษาและการเก็บรวบรวมสถิติขอมูล

ที่เกี่ยวของกับงานสืบสวนและสอบสวนคดีอาญาที่เกิดขึ้น
๕) การวางแผนสอบสวน

๖) รวมสอบสวนคดีอุกฉกรรจหรือคดีสําคัญ
๗) พิจารณามอบหมายคดีใหพนักงานสอบสวนในสังกัด รับผิดชอบดําเนินการ

ตามความเหมาะสม โดยถาคดีใดสมควรทําการสอบสวนเปนรูปคณะพนักงานสอบสวนก็ใหสั่งการ
ตามสมควร

๘) ใหความคุมครองพยาน
๙) เปรียบเทียบปรับการกระทําความผิดตามกฎหมาย

๑๐) ประสานการปฏิบัติงานกับงานอื่น ๆ ในสถานีตํารวจ และหนวยงานอื่นๆ
ที่เกี่ยวของอยางใกลชิดจริงจัง