Page 2 - CV Eduardo Rodriguez Javier (Administrador de Obra - Recurso Humano)
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3.- EXPERIENCIA LABORAL
Emp. Fecha Cargo Funciones Tiempo
CQ 13.03.17 Administrador • Construcción de formatos para el área de 06
Const. al de Obra/ RRHH recurso humano meses
Grls Sac 11.09.17 • Realización de tareo.
• Procesamiento de planillas, PDT PLAME, Afp
Net, T-Registro.
• Solicitar el SCTR.
• Construcción de formatos para el área de
administración.
• Compra de materiales, herramientas, equipos.
• Solicitar crédito con diferentes proveedores.
• Realización de órdenes de compra y/o servicios,
nota de crédito, letra de cambio.
• Otras funciones designadas.
Concay Sa 25.04.16 Responsable de • Construcción de procesos de Gestión de 09
Peru al Recurso Recursos Humanos: Selección, Contratación, Meses
25.01.17 Humano Evaluación del Personal Empleado y Obrero.
• Atender los procedimientos de atención de
Áreas bajo mi reclamos del personal, permisos, ausencias.
supervisión: • Conciliaciones ante MINTRA y atender las
comparecencias ante organismos oficiales.
• Recurso • Dar fe del cumplimiento de la legislación laboral
humano. vigente, normas y procedimientos.
• Relaciones • Elaboración de planillas PDT PLAME, CTS,
comunitarias gratificación, renta de 5ta. Bonos, préstamos,
vacaciones, AFP NET, T-REGISTRO entre otros.
• Realizar el requerimiento de, SCTR, EPS, SEGURO
DE VIDA.
• Realizar seguimiento con el departamento legal
de las demandas interpuestas.
• Realizar trámites de subsidio
• Manejo de sindicatos y comités sindical.
• Coordinación con el abogado para el trámite de
carnet de extranjería, y contratación de personal
extranjero.
• Manejo de ERP – Kontroller.
• Manejo de contratos de comunidad andina
• Más de 1000 personas, y control del personal de
subcontratistas
Cotinex 04.09.13 Administrador • Administrando al personal, información, logística 01 Año,
Contrat AL de Obra y almacén mediante la atención oportuna de las 01 mes,
Grls. Sac 15.10.14 necesidades para el desarrollo de las operaciones y 11 días.
Áreas bajo mi el buen desempeño del personal.
supervisión: • Coordinación con la sede central para la buena
• Almacén ejecución del proyecto.
• Salud • Tramite de ingreso del personal nuevo así como
los exámenes médicos ocupacionales, charlas de
Ocupacional
inducción, tramite de SCTR.